会议主持词

时间：2022-08-12 08:10:00 会议我要投稿

有关会议主持词范文汇总五篇

　　主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。在当今社会中，主持人参与的事情越来越多，主持词怎么写才更有新意呢？下面是小编收集整理的会议主持词5篇，希望对大家有所帮助。

有关会议主持词范文汇总五篇

会议主持词篇1

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家下午好！

　　六月是莘莘学子扬鞭奋蹄、擂响战鼓的季节，我们在此召开秀山县教育科研“十二五”规划20xx年度重点科研课题――由龙池中学承担的“网络环境下农村中学校本培训研究”县级科研课题开题报告会，这是我们学校科研工作中的一件大喜事。今天，我们有幸邀请到了进修校领导、专家、兄弟学校领导参加此项活动。让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　（介绍主席台就坐领导

　　龙池中学科研课题开题会正式开始：

　　首先请秀山县教师进修校科研部主任吴文胜宣读课题下达通知。

　　我校申请课题“网络环境下农村中学校本培训研究”被作为秀山县教育科学“十二五”规划20xx年度重点研究课题。是县科委、县教委、进修校领导对我们龙池中学课题研究工作的信任和支持，也是对学校课题组成员的鼓励和鞭策。

　　请课题负责人，龙池中学田儒耀校长作开题报告。

　　今天是个起点，我们踏上了课题研究的新征程；今天是个开始，

　　我们将进行为期三年的探索。在新课程背景下，学校教育会面临许多新问题、新困惑。如何在课题研究中促使教师专业成长？怎样开展本课题研究？开展本课题研究有何价值？

　　请秀山县教师进修校科研部主任吴文胜，代表专家组对课题进行论证。

　　课题研究是一项纷繁复杂的艰苦过程，请课题组研究代表作表态发言。

　　课题研究需要一定的'经费投入，请龙池中学李校长对课题研究经费作保障承诺。对开题会作总结发言。

　　今天的开题报告会吹响了科研兴校、科研兴教的号角，我校将不断实践反思、总结提升，用智慧和汗水去开展本课题研究，谋求学校及学生的可持续发展。

　　我们坚信，有教委的正确领导，有进修校的悉心指导，有兄弟学校的协同配合，有学校的鼎力支持，本课题一定能够按期结题，取得预期成果。

　　本次开题会圆满结束！谢谢各位光临指导！

会议主持词篇2

　　尊敬的各位来宾，亲爱的老师们，同学们，大家上午好，欢迎来到第五届科技文化节区域经济分论坛暨第六届论文大赛现场。科技文化节，始创于20xx年，在学校各部门尤其是研究生处的领导和支持下，己成我校研究生进行思想交流、学术探讨、展示自我和提升自我的一个重要平台。论文大赛是科技文化节的一个重要的品牌活动，它对于丰富研究生学业生活、提升研究生科研能力、创新研究生培养机制具有及其重要的作用。

　　首先，我将介绍来到现场的嘉宾和评委老师，今天来到大赛现场的有：研究生处戴林副处长，研究生处陈明杰老师，长江上游经济研究中心唐陆元教授，长江上游经济研究中心段小梅研究员，重庆工商大学学报编辑部副主任刘昌用博士。让我们用热烈的掌声欢迎各位老师的到来。本次大赛进行前期，同学们积极参与，评委会共收到参赛论文13篇，经过老师的初步筛选，有8位同学进入了今天的决赛。他们分别是：1号选手，10级琚晓星;2号选手，09级罗秀娇;3号选手，08级郭英;4号选手，09级吴帮帮;5号选手，08级刘岳平;6号选手，08级李晓燕;7号选手，10级东童童;8号选手，09级钱东平。祝贺各位!预祝你们今天能够有个优异的表现。

　　现在进入今天论坛的第一单元，首先由长江上游经济研究中心副主任邹璇博士致论坛开幕词。

　　接下来有请研究生处戴林副处长/陈明杰老师给大家讲话。

　　大赛正式开始之前我先公布一下比赛规则，1、每位选手有10-15分钟时间进行陈述，评委老师点评5-10分钟，在倒计时三分钟和一分钟的时候将有工作人员举牌示意。

　　2、由台下的评委团成员指派1-2名评委专家针对参赛作品进行现场提问，专家提问不得超过两名。

　　3、观众提问环节：专家提问后由请一名台下的观众进行提问。

　　4、由台下的评委团对参赛作品进行评价，时间为5分钟。评委老师参照评分表为每位参赛选手打分，由工作人员统计出分数后，我将适时公布得分。

　　5、根据比赛得分，本次大赛共决出一等奖1名二等奖 2名三等奖 5名。观众提问者可以得到大赛准备的精美小礼品一份，欢迎大家积极踊跃提问。

　　好，现在我们正式进入论文陈述部分——

　　随着经济的增长，高等教育对经济增长以及就业的重要作用逐渐凸显，不同区域的教育投入均有所增加。在科教兴国战略的大背景下，重庆市提出科教兴渝战略以来，教育事业得到了快速发展，教育经费投入增长也较快，但高等教育对重庆市经济发展的'贡献究竟如何?让我们静待1号选手琚晓星同学为大家作《重庆市高等教育对地区经济发展的贡献》的详细陈述。有请——

　　8月15日，重庆市户籍制度改革的正式实行，标志着重庆统筹城乡户籍制度改革工作正式全面启动。此次户籍改革涉及重庆市3千万人口，将成为几十年来我国户籍制度改革规模最大，影响最深的一次实践。此次改革最大的问题，农民转户的意愿究竟有多大，这将是我们需要面临的重大问题。下面有请4号选手吴帮帮同学为大家作题为《户籍制度改革背景下农户转市民意愿研究》的详细陈述。有请——

　　目前，我国经济发展的空间形式正在由单体城市或行政区自闭式的发展模式，向按经济自然流向的区域空间组织模式转变。区域经济发展的差异问题是区域经济发展的研究热点，也是政府管理者关注的重要问题之一，有着十分重要的现实意义。下面有请5号选手刘岳平同学为大家作题为《长江上游经济带经济发展差异与收敛性的实证分析》的详细陈述。有请——

　　近些年来我国大学生就业形势日趋严峻，教育部部长袁贵仁在20xx年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言： 20xx年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。国家同时出台了很多的政策鼓励大学生自主创业，但大学生创业究竟受到哪些因素的影响呢?下面有请6号选手李晓燕同学为大家作题为《大学生创业倾向的影响因素分析》的详细陈述。有请——

　　中国是世界上经济增长最快的国家(1979-20xx年)，年均经济增长率高达9.8%，20xx年中国经济总量居世界第三。20xx年上半年中国GDP已超过日本，现居世界第二。在中国经济发展过程中，上市公司发挥着不可忽视的重要。下面有请7号选手东童童同学为大家作题为《河南上市公司资本结构分析》的详细陈述。有请——

　　对我国这样一个发展中大国来说，拉动经济增长的最主要力量仍然是国内需求，这是我国经济发展的坚实基础。扩大消费对经济增长起拉动作用，需提高居民收入在GDP中的比重，提高居民消费率。城乡、地区和个人之间收入之间的差距不断拉大，制约了广大中低收入者购买力的提高。扩大居民消费的根本出路：改革国民收入分配制度。下面有请8号选手钱东平同学为大家作题为《城乡居民收入分配对我国总消费影响研究》的详细陈述。有请——

　　下面我将公布前四位参赛同学的最终评定得分：1号琚晓星，最终得分 2号罗秀娇，最终得分 3号郭英，最终得分 4号吴帮帮，最终得分下面我将公布后四位参赛同学的最终评定得分：5号刘岳平，最终得分 6号李晓燕，最终得分 7号东童童，最终得分 8号钱东平，最终得分

　　感谢八位同学给我们带来的精彩陈述，接下来有请邹璇主任宣布本次大赛获奖名单，并对8位参赛选手表现作总体点评。

　　刘老师参与了初选复选的全部过程，接下来有请段小梅老师对全部参赛论文作总结点评

　　陈老师是历届科技文化节总设计、总策划、总指挥!我校研究生科技文化节是在陈老师指导下一路走来的!采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜!接下来有请陈明杰老师对本次区域经济分论坛作出点评。

　　谢谢陈老师的精彩的点评，也感谢三位评审老师的细心评阅，为此论坛组委会为各位老师略备了一份薄礼。下面请区域经济学研究生会主席马鹏翔为各位老师送上礼品。

　　最后，再次感谢四位老师在百忙之中挤出宝贵时间参加区域经济学研究生学术论文大赛，也感谢各位同学的积极参与。本次论坛到此结束!谢谢。

会议主持词篇3

　　各位代表，在大会正式开始前，首先召开预备会议。下面进行预备会议第一个内容。由同志作《共青团系统第次代表大会筹备工作报告》……

　　主持人：下面进行会议的第二个内容，成立代表资格审查委员会，根据筹备组提名、、、共位同志为代表资格审查委员会成员，其中同志为主任，请大家审议(稍停下同)，有没有不同意见……同意的正式代表请举手……不同意的正式代表请举手……弃权的请举手……通过。下面请代表资格审查委员会成员到主席台集中，听取代表资格初审情况(各位代表稍候)主持人：请同志作《代表资格审查报告》……

　　主持人：请大家对刚才同志所作的《代表资格审查报告》进行审议，有没有不同意见……如果同意的请鼓掌通过…

　　主持人：下面进行会议的第三个内容，根据共青团系统第届委员会提议、、、、共位同志为这次大会的主席团成员，请大家审议，有没有不同意见……同意的请举手……不同意的请举手……弃权的请举手(没有)一致通过。

　　主持人：下面召开主席团第一次会议，请主席团成员到主席台就坐……请代表就地休息……(主席团会议内容是审议大会议程并做好分工和推荐大会执行主席)。

　　主持人：经刚才主席团会议审议，下面宣读正式会议议程…请大家审议，有没有不同意见……如果同意请鼓掌通过……

　　(下面宣读大会注意事项。)

　　主持人：各位代表，下面进行正式会议，首先请团市委、系统领导上主席台就坐……今日出席这次代表大会的领导有

　　对以上领导出席这次团代表我们表示热烈的欢迎(鼓掌)。刚才召开主席团成员会议，主席团进行了分工，今日上午执行主席是同志，下午执行主席是同志。下面进行正式会，现在请执行主席同志主持会议。

　　(注：大会期间的上午和下午大会开始前，都应由大会工作人员清点实到代表人数，并向主席团报告实到代表人数。

　　正式会议

　　执行主席：各位领导，各位代表，共青团系统第次代表大会正式代表人，今天上午实到代表人，缺席人，实到代表超过应到代表五分之四，大会可以召开，现在，共青团系统第次代表大会正式开始，全体起立，奏《国歌》。

　　执行主席：坐下……

　　执行主席：下面由同志致《开幕词》

　　执行主席：请团市委同志讲话，大家欢迎

　　执行主席：请系统同志讲话，大家欢迎

　　执行主席：请单位同志致贺词，大家欢迎

　　执行主席：请同志作系统团委《工作报告》

　　执行主席：下面是代表团分组讨论，讨论的内容：1、讨论刚才同志所作的工作报告;2、酝酿共青团系统第届委员会委员候选人名单;3、讨论一下这次大会下发的选举办法。同时各代表团推荐1名监票员、1名计票员，讨论时间从现在起至点结束，各代表团资料员负责讨论记录，有关讨论情况由各代表团团长负责向大会主席团汇报。各组讨论的地点是现在开始分组讨论。下午：在会议开始前，先召开主席团第二次会议(内容：1、各代表团会报讨论情况;2、审议通过初步候选人;3、确定总监票员名单;)

　　今天下午的执行主席是同志，下面请执行主席主持会议。

　　执行主席：各位代表，共青团系统第次代表大会正式代表人，今天下午实到代表人，缺席人，实到代表超过应到代表的五分之四，大会可以召开。执行主席：下面请同志宣读选举法。

　　执行主席：刚才同志宣读了选举办法，请大家审议……有没有不同意见……同意的正式代表请举手……不同意的正式代表请举手……弃权的请举手(此时，若没有人不同意，全部赞成，则说：一致通过，若有小部分人不同意，大部分赞成，则说：通过)

　　执行主席：根据系统党委和团市委的提议，经过各代表团充分酝酿，、、、、、、

　　、共8位同志为共青团系统第届委员会委员候选人，请大家审议。有否不同意见……同意的'正式代表请举手……不同意的请举手……弃权的请举手…通过。下面介绍共青团系统第届委员会委员候选人简历。

　　执行主席：根据各代表团推荐，第二次主席团会议提议共、、、、共位同志为大会选举工作监票员、计票员，其中为总监票员。请大家审议，有否不同意见……同意的请举手……不同意的请举手……弃权的请举手……通过。

　　执行主席：下面进行选举，首先请非正式代表退至会场后排就座……请监票员、计票员到前排就座……请监票员清点到嵴?酱?砣耸????嗥痹鼻宓闳耸?蛑飨?ǜ妫?/p>

　　执行主席：这次代表大会的应到代表，缺席，实到代表超过应到代表五分之四以上，选举可以进行。请监票员验投票箱……

　　执行主席：请监票员发选票，选团委委员……(发票完毕)

　　执行主席：有谁多拿选票的请举手……有谁没有拿选票请举手……请大家暂未急于填写选票，下面讲一讲划票注意事项(划票注意事项应事先准备或印在选票上)

　　执行主席：下面可以划票……

　　执行主席：有谁还未划完选票请举手……(稍等，再问，直到全部划完票)，下面进行投票，不允许委托他人投票。投票顺序是监计票员先投票，然后主席团成员投票，接着代表投票。请总监票员、监票员、计票员先投票。执行主席：请主席团成员投票……

　　执行主席：请代表们投票(可根据实际情况，宣布代表的投票顺序)……(投票完毕)

　　执行主席：请监票员开箱，

　　清点票数……(点票完毕，由总监票员向主席团报告发出选票张，收回选票张)。

　　执行主席：这次选举发出选票张，收回选票张(若收回选票等于或少于发出选票数，则宣布这次选举有效，若收回选举票多于发出票，则宣布这次选举无效，重新进行选举)

　　执行主席：请监票员、计票员计票，代表就地休息……监计票员、计票结束后)总监票员向主席团报告选举结果。

　　执行主席：这次选举发出选票张，收回选票张，有效票张，废票张，经监计票员统计同志得票张……(根据得票多少为序公布选举结果)

　　执行主席：根据选举办法的规定和计票结果、、、、、、共7位同志，当选为共青团第届委员会委员(候选人获得实到人数半数以上选票才能当选)，请大家鼓掌祝贺。

　　执行主席：请同志宣读《倡议书》……

　　执行主席：请同志宣读团代会关于工作报告的《决议》

　　执行主席：下面请各位代表对刚才同志作的工作报告《决议》进行审议…同意的正式代表请举手……不同意的正式代表请举手……弃权的请举手…大会通过工作报告《决议》。

　　执行主席：请同志致《闭幕词》……

　　执行主席：同志们，这次团代会的各项议程已经全部完成，下面请大家起立……奏《国际歌》

　　执行主席：请坐下。散会后，请新当选团委委员留下，召开新一届团委第一次全委会议，散会。

会议主持词篇4

　　出席今天会议的领导有XX团组董事局主席XX先生、总经理XX女士，XX团组各公司中层以上干部，XX物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

　　今天的大会共有4项议程：

　　第一项议程是请团组董事局主席XX先生做“XX团组XX年的工作回顾和XX年的工作展望报告”;

　　第二项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

　　第三项议程是由我来做“XX物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

　　第四项议程是请XX物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保情况。

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席XX先生做“XX年XX团组的工作回顾和XX年工作展望的报告”;

　　黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组XX年度振奋人心的大事和XX年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为XX的物业壮大做出自己应有的贡献;

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

　　郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策，是关于XX物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

　　受大会委托，下面由我来向大家介绍一下XX物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

　　首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

　　其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

　　第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

　　第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的'管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

　　对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

　　但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

　　另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

　　以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

　　该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

　　调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

　　以上是我对XX物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下XX物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

　　以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和XX物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!

　　现在我宣布：XX物业XX年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。