晨会主持词4篇
主持词要根据活动对象的不同去设置不同的主持词。随着中国在不断地进步，越来越多的活动集会都要用到主持人，一起来参考主持词是怎么写的吧，下面是小编整理的晨会主持词4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
晨会主持词 篇1
亲爱的各位家人：大家早上好。今天是20xx年8月8日星期四，白天到夜间多云天气，最高温度33度，最低温度27度。预计未来几天，将不会再下雨。所以在这里有个友情提醒送给大家，防火防盗防高温。不管是晴天，雨天，阴天，只要能看到你们，就是我幸福快乐的一天。大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操《我相信》展现我们团队的文化士气，请全体起立，跟着做一遍。
非常感谢各位伙伴，你们不但在工作上是业务精英，在舞台上充满活力与自信，同时相信一首快乐的晨操过后能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队每天都能保持高昂的士气、饱满的精神。
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三个和尚
三个和尚在破庙里相遇。“这庙为什么荒废了？”
不知是谁提出问题。
“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。
“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。
“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。
三人争执不下，最后决定留下来各尽所能，看看谁能最成功。
于是甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和沿化缘讲经。果然香火渐盛，原来的庙宇也恢复了旧观。
“都因我礼佛虔心，所以菩萨显灵。”甲和尚说。
“都因我勤加管理，所以庙务周全。”乙和尚说。
“都因我劝世奔走，所以香客众多。”丙和尚说。
三人日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了。各奔东西那天，他们总算得出一致的结论。
这庙的荒废，既非和尚不虔，也不是和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不合。每个和尚对庙宇的.破败都有自己的观点，按照他们的行动的结果看来，他们都已经找到了庙宇破败的原因。但是，他们都坚持认为自己的观点才是正确的，而不愿意分享别人的观点，不愿意承认别人付出的努力，更不愿意综合别人的观点，所以他们只有陷入分裂，各行其是，让庙宇再度荒废。其实三个方面的工作都作好，庙宇才能兴隆。企业的发展和成功也需要每个员工共同努力，发扬团队精神，企业才有竞争力。如果没有团队精神，即使个人表演的再好，也只能获得半片掌声。所以，只有在协作、和谐的前提下，大家各尽其职，我们作文项目才能有成功的机会。
书外人语：人们成就事业的条件，最重要的因素就是人心。在事业中，如果人心所向，大家众志成城，那么最后的胜利，不过是水到渠成的事，即使是在困难中，也会出现“人心齐，泰山移”的奇迹。
晨会主持词 篇2
各位亮美嘉优秀的同仁们，大家早上好。
今天，很荣幸能站在这里，也很感谢公司给我这样一个展示自我，塑造自我的平台。其实站在上面，我的心情很紧张，我知道是因为面对这么多优秀的同事，我的心理不够强大。
今天是我来公司实习的第8天，作为一名新员工，对公司的了解等各方面都不如大家，今天在这里分享的.内容可能也不够深刻，但仅代表了我个人的一些想法。
昨天我们去临沂灯具城做市调，感触颇多。当然对于产品的专业知识，我知道的还太少。所以更注意的是他们的服务吧，一个感觉，引用丁经理的一句话，我觉得他们现在的这种状况，只能让我们借鉴，而不能是我们的楷模，我也相信，经过公司领导的培训，帮助，我们这一批新的员工，能比他们做的更好，争取成为他们的楷模。
另外，下午刘总还给我们组织了一场辩论赛，主题围绕“王石捐款，到底是不是为富不仁”，我们仅有的五个人分了正反方，大家都踊跃的发表着自己的看法，我想，名人捐款，以及捐款数额的多少，无可厚非，仁者见仁，智者见智吧。献爱心不以捐多捐少来比较,但也可通过这次灾难看出很多平常看不到的真理,真人,真心。
最后呢，我想谈一下自己进公司这一个星期来的感受。我想我的心理路程大概可以总结为：了解，接受，认同，到融入。来到的短短几天，从公司丁经理，沈经理，刘经理，还有我的几个一起培训的同事，看到了他们朴素的装扮下，那种闪闪发光的亮点，也正是这些优良的品质，紧紧的吸引着我，我想在这样一个优秀的团队里，通过他们的帮助和影响，我也会变得越来越优秀。
我相信每一个人的潜能都是无限的，生活中没有“能不能做到”，只有你“要不要去做”，放手去做，全力以赴，每一个人都会变得更优秀。
祝大家心情愉快，谢谢大家!
晨会主持词 篇3
晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情，比如：先问好，再交流，再总结等，好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机，所以制订周全的晨会流程非常重要，具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定，晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的，当然，晨会也中可以加一些流程之外的东西，根据每天的情况而定，需要制订晨会流程者请联系串词网站长。
很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好；
伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的`处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。
友情提醒；早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。
齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。
韵律晨操；大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗
敬业时间；心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声
读书时间；成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要
游戏；俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。
专题时间：有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励 ，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。
业务联系：世事艰辛，路途坎坷，我们也许有时会对命运失望，但决对不能绝望，因为路在我们脚下，只要我们勇敢而坚强的迈出第一步，我们的梦想终就会实现，因为阳光总在风雨后，迎接我们的不仅仅是阳光更有那五彩斑澜的彩虹，成功的大门已为我们畅开，下面掌声有请我们带头人崔学森经理，为我们来指明前行的方向。
晨会主持词 篇4
（合）各位同事，大家早上好！
（女）我是A
（男）我是B
（女）非常荣幸我们能为大家主持今天的晨会！
（男）全体都向右看齐，向前看齐，立正，稍息！立正！
（女）下面将进行晨会第一个环节，问好！
亲爱的同事们，大家早上好！
我们的企业精神是：……
（男）晨会第二个环节：点名！
请大家给正常出勤的自己一个热列的掌声！
（女）伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，“一年之计在于春，一日之计在于晨”为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来开始今天的团队游戏吧！下面有请我的搭档为大家介绍游戏规则：
（男）今天我们将组织大家做一个经典的团队游戏，名字叫——纸上功夫，即一队的队员站在一张展开的《十堰晚报》上面，这个游戏将考验我们的团队协作能力，既提升团队的凝聚力，也能考验团队智慧。我们的游戏规则就是：8个人如何站在一张报纸上，且所有人全部的脚不能站出报纸的边界，活动开始后，用时最少，最快成功的队伍获胜。好，下面游戏开始！
（女）今天，我们的现场有12支队伍，因为场地有限，我们不能所有的队伍都参与游戏，那么我们现场准备了12张纸条，抽到“获得游戏资格”的队伍，将有幸参与我们今天的活动！
（女）好，抽到“获得游戏资格”字的队伍，请举手！
1、那今天所有“获得游戏资格”字队伍的，排头的第一个人即为我们该队的队长，请队长挑选出8个人参与我们的游戏。
2、请参与游戏的人上场，那么没有能参与游戏的同事，就是我们现场的`观众裁判。
3、请上场的队伍站在对应的编号报纸前。
4、游戏开始之前，请各队队长带领本队人员进行演练，和方案进行商讨，时间1分钟，1分钟之后，游戏正式开始。
5、游戏规则：队伍里8个人的脚必须都在报纸上，但是所有的脚不能落地，不能出界，活动开始后，用时最少，最快成功的队伍获胜。
（女）好，下面观众请保持安静，游戏准备开始，准备好了吗？
请现场所有的观众，睁大您的双眼，看看哪一队今天能够取胜，获得我们今天的小礼品！
3，2，1（活动开始）
（女）非常不错，今天我们第1队，获得今天的胜利，请大家掌声祝贺他们！没有成功的队伍，也不要气馁，这个团队小游戏，各部门也可以在部门例会上尝试尝试，是一款非常不错的团队游戏！
（女）好，请所有队伍回到原队列站好！全体都有向左转，向右看齐，向右转，立正！稍息！今天这个“纸上功夫”的游戏是个非常简单的团队游戏，既提升团队的凝聚力，也考验团队智慧，一个简单的游戏，告诉我们大家的解决问题突破限制，要敢于尝试、大胆想象，同时也希望大家也能把这种勇于开拓创新的精神沿用到我们的工作中。
（女）下面有请总监带领大家进入今天的……环节！
（女）谢谢大家，我们的晨会到此结束，请大家有序离场！
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