人事部安全责任书

人事部安全责任书范文

　　在现在的社会生活中，责任书的使用频率逐渐增多，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编精心整理的人事部安全责任书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　人事部安全责任书1

　　为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、以人为本、综合治理、持续改进”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，四川思念安全生产管理委员会与人事部负责人签订以下安全责任状。

　　一、全年目标

　　1、安全生产事故为“0”。

　　2、按计划参加培训率达100%。

　　3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

　　4、安全生产资源提供及时率100%。

　　5、新入厂员工三级安全教育达到100%,合格率100%。公司全年职业病事故为“0”

　　6、全年人事部人员交通安全事故为“0”。

　　7、全年部门安全生产隐患整改率100%。

　　8、为员工建立安全档案率100%。

　　二、管理责任

　　1、人事部负责人是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

　　3、负责员工安全教育和培训组织管理工作，负责对新入职人员、转岗人员的安全教育和考核组织工作。

　　4、协调相关部门负责公司内特殊工种人员的培训及取证工作

　　5、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

　　6、配合其他部门组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

　　7、负责组织与员工签订劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

　　8、履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度，把安全工作业绩纳入公司干部晋升、职工晋级和奖励、考核的重要内容。

　　9、根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

　　10、组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的'宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

　　11、组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。

　　12、组织本部门员工定期进行安全消防知识的学习和安全监督管理部统一组织的安全学习、培训及活动。

　　三、安全奖惩：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全生产工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照公司相关制度和法律规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、本责任状一式三份，部门一份留存，安全生产管理委员会一份备案，人事行政部一份存档。

　　五、本责任状自签字之日起执行，至 年 月 日止。

　　人事部负责人签名： 总经理签名： 安全生产管理委员会：

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　人事部安全责任书2

　　一、甲方的权利和责任：

　　1、甲方及时传达给乙方集团、公司就安全事项的要求及会议精神，以使乙方及时要求自身的安全行为。

　　2、甲方按照集团、公司规定为乙方提供劳保用品。

　　3、甲方根据日常工作绩效进行考核，进行评先奖优。

　　二、乙方权利及责任：

　　1、自觉接受公司、部门的安全培训，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。

　　2、乙方有权主动制止同事的不安全行为，对发现安全隐患或者其他不安全因素，立即向本部门负责人报告。

　　3、乙方必须认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康以及公司安全生产的各项规章制度，确保实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”。

　　4、乙方必须认真贯彻执行安全规章制度，做好公司后勤管理人员的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育。

　　5、乙方辨识本岗位可能存在的危险源，明确防范、处理措施。

　　6、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的.工作习惯和安全价值观。甲方组织乙方学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，负责制定本部门的安全生产管理制度；

　　7、负责对本部门新员工（包括实习、临时工）进行岗位安全教育；

　　8、负责本部门安全检查，每月至少检查一次，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；

　　9、组织参与检查本部门生产设备、安全设备、消防器材的维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

　　10、组织搞好车辆的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；负责后勤生活服务，并保证车辆和后勤安全；

　　11、负责本部门工作职责范围内各项安全事宜，对本部门负责的外来业务人员、外来施工单位、项目等外来人员管理进行监督检查。

　　三、安全工作任务和目标：

　　1、职责相关安全生产法律法规及其他安全要求识别和获取率100%。

　　2、职责范围内安全教育培训率100%；个人安全事故0起。

　　3、定期对各公司保全公用工具和个人工具进行检查，确保检查率100%。

　　4、重大交通事故“0”次；重大火灾事故“0”次；

　　5、所管设备、完好率100%；

　　6、安全设施配套合理、合格率100%；

　　7、违规死亡、重伤事故、食物中毒事故“0”次；

　　8、外协人员进入生产现场，做好安全告知，安全防护。

　　甲方： 乙方：

　　日期：

　　人事部安全责任书3

　　甲方：xx酒店管理有限公司 第一负责人

　　乙方：xx酒店管理有限公司 人事部：

　　经甲乙双方协商一致，达成以下协议：甲方聘请xxx为xxx酒店管理有限公司人事部负责人。乙方在甲方场所内工作期间，是本部门消防安全第一责任人，应负责做好如下工作：

　　一、认真贯彻国家和地方政府有关消防安全的政策法规，把消防安全工作放在首要的位置。加强对本部门全体员工的消防安全、政策法规的教育，提高员工的安全意识，教育并引导每位员工主动发现和消除部门内的安全隐患。

　　二、制定相关制度，健全安全生产的各级责任人制度，以及消防安全器材专人管理和巡查制度、落实各项消防安全指标的措施。

　　三、在日常管理中跟进落实以下具体事宜：

　　1、认真执行酒店制定的.安全规章制度；

　　2、制定本部门消防安全规定和消防安全服务，操作规程，并负责贯彻落实；

　　3、确定本部门各岗位的安全责任人并与之签订安全责任书；

　　4、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育；

　　5、对本部门的办公设备（传真机、复印机、电脑等）要经常检查，开关、线路、插座是否能正常使用；

　　6、禁止堆放过多的易燃品(纸张、宣传品、包装物等)；

　　7、在日常工作中，涉及到消防安全方面上的问题，要及时通报保安部，重大问题要立即报酒店领导。

　　8、部门责任区域：

　　9、保证本部门一年无消防事故。

　　四、责任人需定期按照本责任书内容和要求，对所负责区域进行各项安全检查，完善各种设施设备。如有安全隐患未按要求及时处理，视情节具体情况进行处罚。

　　五、消防安全实行部门负责制，在本部门管辖区内，如发生消防、食品等安全事故，将视情节严重性，对乙方每次予以300元至10000元的经济处罚。

　　六、如因乙方渎职行为给酒店造成重大经济损失，将根据相关职能部门的权威鉴定结果，视情节严重性，对乙方追究相应责任比例的经济赔偿。如有违反国家法律法规的，由公安机关追究其法律责任。

　　注：此责任书一式两份，存档一份，责任人一份。如有变动及时更改。

　　甲方签名： 乙方签名：

　　日 期： 日 期：