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会计岗位目标责任书

时间:2020-07-29 12:41:51 范文 我要投稿

会计岗位目标责任书范文

  在现在的社会生活中,责任书对人们来说越来越重要,责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。那么什么样的责任书才是有效的呢?下面是小编整理的会计岗位目标责任书范文(精选3篇),欢迎大家分享。

会计岗位目标责任书范文

  会计岗位目标责任书1

  根据年度工作的要求,经研究对乙方实行目标责任制管理,为确保目标实现,特订立本《经营目标责任书》。

  一、考核对象:

  乙方实行会计负责制,本责任制考核对象为会计及其团队。

  二、乙方工作目标:

  (一)规章制度管理(10分)

  1.组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法

  2.各项制度审批通过后组织实施、监督,确保企业资产安全、有效地运作

  3.将规章制度交办公室备案

  考核重点:制度的完善与有效实施程度

  (二)财务预算管理(10分)

  1.编制财务预算,上报总经理审批后组织实行

  2.监督各部门预算的执行情况

  考核重点:预算的科学性、合理性

  (三)财务计划管理(10分)

  1.组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,确保资金供应

  2.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理

  考核重点:各项计划的执行情况

  (四)会计核算(20分)

  1.组织进行会计核算和账务处理

  2.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位

  考核重点:会计核算出错率

  (五)成本控制(10分)

  1.负责组织企业的成本管理工作

  2.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约费用

  3.根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施

  考核重点:成本控制的有效性,费用支出的降低程度

  (六)财务分析(10分)

  1.定期或不定期地组织进行财务分析,提交财务分析报告,为企业决策提供依据

  2.对新投资项目做好财务预测与风险分析

  3.参与企业重大财务问题的决策,提出意见或建议

  考核重点:每半年向董事会提交财务分析与预测报告,领导对报告的满意程度

  (七)财务监督和审计工作(10分)

  1.根据内部控制制度,组织实施财务监督,确保企业各项业务在受控的情况下运行

  2.组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,

  考核重点:年度财务效益指标的完成程度

  (八)疏通融资渠道(10分)

  1.根据董事会的`指示,做好资金筹集、供应和使用管理工作

  2.依据企业对日常资金的需求量,寻找融资渠道,疏通融资渠道

  3.与银行建立正常的信贷、结算关系,满足企业经营运作中的资金需求

  考核重点:确保渠道畅通,领导交办的融资任务的完成情况

  (九)部门内部管理(10分)

  1.负责财务人员队伍的建设工作

  2.对员工进行财务知识培训

  3.指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核

  考核重点:员工绩效考核结果

  三、考核办法

  (1)由办公室对目标责任制单位分项进行综合评价,每半年评价一次,两次考评的综合情况作为奖惩依据。

  (2)各目标责任单位对所考核的内容能够提供量化的尽可能以数据提供,对考核时无法提供数据的,可以书面总结结合日常工作台帐的形式上报,方可作为综合评价的依据。

  四、考核评价及奖惩标准

  甲方年终对经营负责人进行考核、评价,出具考核评价报告,报理事长审批后拟定奖惩内容。

  综合评价实行百分制:

  以年度考核实得分数作为奖惩和评先树优的依据。

  五、本责任书一式二份,双方各执一份,于双方签字时生效。

  甲方: (盖章)

  年 月 日

  乙方:(签字)

  年 月 日

  会计岗位目标责任书2

  甲方(使用部门):

  乙方(员工):

  身份证号码:

  根据《20XX年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》,经双向选择,甲方选择乙方,且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。为确保部门目标任务的顺利完成,明确部门和员工的责、权、利,特订立以下岗位责任书:

  一、时间

  自20年月1日起至20XX年12月31日止,为期个月;其中试用期为xx个月。

  二、乙方的岗位职责

  1、严格履行岗位职责,遵守本单位和本部门各项规章制度。

  2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

  3、完成公司的出纳工作,妥善办理现金银行业务,确保资金安全。

  4、做好旅行社的发票管理工作,完成相关税务事项,妥善处理好税务关系。

  5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

  6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

  7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

  8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

  9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

  10、积极参加培训学习,参加相关培训不少于40小时。完成上级交办的其他工作。

  11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位,以及工作需要或遇突发事件,需要乙方加班或延长工作时间的,乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

  三、工作报酬

  1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;

  2、按照《绩效考核管理办法》进行考核,并根据考核结果发放绩效奖励;

  3、本岗位的岗位系数1.0。

  四、工作纪律

  1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

  2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物,服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

  五、其他

  1、本责任书自签订之日起生效,双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容,须经部门领导集体讨论通过。

  2、本责任书未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  3、本合同一式三份,甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。

  甲方负责人:(签章)

  年月日

  乙方:(签章)

  年月日

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