竞聘演讲大会主持词格式

时间：2022-08-12 11:12:56 格式我要投稿

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竞聘演讲大会主持词格式范文

　　主持词网发布竞聘演讲大会主持词格式范文，更多竞聘演讲大会主持词格式范文相关信息请访问主持词网主持词频道。【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。主持词网主持词频道为你整理了《竞聘演讲大会主持词格式范文》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

竞聘演讲大会主持词格式范文

　　【篇一】

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家上午好!

　　首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎!

　　走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

　　今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

　　本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。

　　第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手***请2号选手做好准备。…

　　五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。

　　第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢!

　　现在，请工作人员清点人数，向竞聘领导小组报告，同时检查票箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，在选手名字下面打√。

　　三、现在开始投票。

　　请工作人员唱票、计票、监票，请大家在原地休息十分钟等待公布结果。

　　四、现场统计：计票：***唱票：***监票：***

　　五、公布结果：经过民主测评结果公布如下：

　　xxx得*票，xxx得*票、xxx得*票xxx得*票xxx得*票。根据学校年级组长竞聘方案，xxx、xxx、xxx三位同志为本次竞聘候选人员，参加下午的竞聘答辩。

　　六、请梁校长讲话。

　　20xx年新高一年级组长竞聘暂时告一段落。谢谢大家的参与!

　　【篇二】

　　各位领导，同志们：

　　为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。

　　首先，由我介绍今天的评委组成人员，

　　今天会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲

　　话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。

　　下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。

　　第二项，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。

　　下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。

　　根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的，取消竞争资格。

　　下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。

　　测评表都收到了没有。

　　现在开始划票。

　　请工作人员开始收票。

　　请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。

　　根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩)，面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。

　　下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。

　　评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。

　　(评委就坐后)

　　第一位，请金丽萍上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为金丽萍同志打分。

　　第二位，请冯建喜上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为冯建喜同志打分。

　　第三位，请郝锋军上台演讲。

　　(演讲完毕)现在开始答辩，请各位领导开始提问。

　　请各位评委为郝锋军同志打分。