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圆桌会议主持词
主持词可以采用和历史文化有关的表述方法去写作以提升活动的文化内涵。在现今人们越来越重视活动氛围的社会,很多场合都需要主持人活跃现场气氛,那么你知道主持词如何写吗?下面是小编为大家整理的圆桌会议主持词,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1、关于一中青协负责人态度问题
据各校学长学姐级各校负责人反应,我会负责人在“惠州书展”活动中,在为志愿者进行工作安排时存在有态度问题,主要表现为对志愿者有命令式的语气、对学长学姐不尊敬及在活动中有巡视行为。
从以上问题中又引申出三个根本性的问题
(1)素质问题
据了解,我校学生素质较之以往普遍降低,如此,在我会的志愿者招新工作中,应较之以往更加谨慎和严格,以免降低我会的整体素质。
(2)等级观念
从态度问题中反映出我会负责人存在有等级观念,对志愿者以一副上级对下级的态度,在青协中,这种等级观念是不可取的。
(3)负责人自身的定位
在青协,负责人不是领导,负责人比普通青协志愿者多了的不是权力和地位,而是一种责任。负责人也是志愿者,只是多了一种责任,所以我们都是平等的,不应该让自己高于志愿者。
2、青协结构问题
(1)关于“曼云组”
在活动中,“曼云组”并没有起到原本成立这个小组时所期望的作用,也许“曼云组”中的每一个人都是不可或缺的,但是因为缺少必要的沟通和交流,导致并没有起到当初期待的“1+1+1+1+1>4”
的作用,反而是四个不如一个了。
从中又发现一个问题,那就是交流。除了青协内部缺少必要的交流外,与外校的交流也是相当不足的。
(2)部门制存废问题
据学长学姐们的介绍,我会的部门制是失败的。部门没有起到它应该起到的作用,反而让我们青协更加混乱了,所以学长学姐们建议我们可以试试取消宣传部之外的所有部门,单纯采用组长制。
2.论各校合作
在本次书香节后,我们进一步了解,我们与各校是合作配合关系。不存在哪个学校领导哪个学校。我们更应致力打造各伙伴亲密无间,团结合作。
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