主持会议主持词

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　　主持词的写作需要将主题贯穿于所有节目之中。在人们积极参与各种活动的今天，很多晚会、集会都通过主持人来活跃气氛，现在你是否对主持词一筹莫展呢？下面是小编收集整理的主持会议主持词8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主持会议主持词 篇1

　　同志们，刚才，王县长从认清形势、明确任务、真抓实干三个大的方面作了一个很好的讲话，目标明确，重点突出，措施有力，对做好今年的各项工作尤其是经济工作具有很强的指导性和操作性，希望同志们要认真学习领会，抓好贯彻落实。为贯彻落实好这次会议精神，我提三点要求：

　　一、要迅速传达，认真贯彻。会后，各乡镇、各部门要立即召开班子会议，认真学习、传达会议精神，研究制订具体的工作措施。特别是对王县长就推进工作、抓好落实提出的明确要求，一定要学习好、领会好、贯彻好、落实好，并使之成为今后我们开展工作的指针，力争使各乡镇、各部门精神风貌有个质的转变，各项工作有个新的`进展。

　　二、要明确任务，狠抓落实。会上印发的县委办公室、县政府办公室《关于对全县经济工作会议确定的任务进行分解立项实施督促检查的通知》，因为时间关系没有再宣读。但是，各乡镇、县直各单位一定要按照这次会议的安排部署，结合《通知》要求，进一步明确责任，制定具体的落实措施和推进计划。要对本单位、本部门承担的工作目标任务进行层层分解，细化量化，建立起一级抓一级，层层抓落实的工作机制。工作措施和推进计划要形成书面材料，并于2月20日前报县政府办公室。

　　三、要强化措施，搞好督导。由政府办公室负责，要根据目标任务分解立项，深入一线搞好督办查办工作，准确掌握各乡镇、县直各单位会议落实情况和工作推进情况，及时编发《政务督查》予以通报。要突出重点，对大事实事、重点工作进行重点督导，每月至少编发一期督查通报，确保工作扎实、有序推进。要统筹兼顾其他工作，抓住亮点，盯住难点，有计划、有目标的进行督导。对工作落实不力、进展缓慢的，要重点督导，跟踪问效，确保各项工作落到实处，圆满完成既定目标任务，促进我县经济实现跨越式发展。

　　散会。

主持会议主持词 篇2

各位老师：大家好!

　　为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，互相学习，共同提高，今天我们在这里举行班主任工作经验交流会。

　　众所周知，班主任工作之所以重要，是因为班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏直接影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作是学校各项工作的支撑点，班主任既是教师中的优秀者，更是学校各项工作的支柱。我们始终认为：班主任这支队伍的层次就是学校的高度，这支队伍的战斗力就是学校发展的坚强后盾。我校的11名班主任老师平时工作都很踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失与荣誉，表现出了高人一等的思想境界。借此，对全体班主任无私的付出表示衷心感谢!

　　冰心说过：“教师的现在，就是学生的将来”，班主任工作的质量关系着未来人才的质量，每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。在实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一、两个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。从平时的工作来看看，我们的班主任对自已所从事的工作付出了大量的精力和艰苦的劳动，用班主任的爱心、耐心、真心教育学生。

　　今天学校搭建这样一个平台，就是为老师们交流与学习，取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作而服务的。

　　根据会议安排，今天下午会议议程有二个：

　　第一，请各班班主任老师与我们共同分享他们的育人经验与教育智慧。第二，再请曹校长作重要发言。

　　总结：

　　感谢以上班主任的精彩发言。

　　我感到同志们的发言有个共同点，就是爱学生。这正好印证了陶行知先生说过：“谁不爱学生，谁就不能教育好学生”。班主任所做的`一切都是为了学生能够成长、成才。而爱心正是班主任走进学生的法宝。其实，当我们老师用爱心、微笑去征服学生时，我们老师自己也被爱心、微笑感化了。此所谓教学相长吧!改造学生的过程，也是重新塑造自我的过程。相信各位老师一定得到一些的启发：只要我们做老师的心中装满学生，一切的教育都立足于学生的发展，那么，相信每位老师都能找到一位适合自己亦适合自己学生的爱生之路。

　　曹校长强调了班主任工作是意义，着重指出班级管理中班主任要充分尊重学生、充分信任学生、充分欣赏学生、充分热爱学生。以生为本，以情感人来关心学生的成长、成才。

　　在此我对下阶段各班主任的工作重点和工作方向提下我个人的一点观点：

　　一、安全重于泰山。

　　安全问题是一个老生常谈的问题，具体要求大家做到以下几点：

　　1、校园安全。每天上课前要清点人数，没来的又没请假的要及时与学生家长联系，知悉其去向。对校园、教室里的公共设施要经常排查，避免安全隐患。

　　2、上学、放学路上。坚决不坐黑车，超载车、车况不好的车辆。步行靠右行，教育学生路上不嬉戏打闹，不听音乐，不横冲马路。

　　3、食品安全。购买食品必须看生产日期，保质期和生产厂家，不买“三无”食品。陌生人递给的食物、饮料坚决不要。

　　4、活动安全。在校三余时间，体育课不玩危险游戏，不做危险动作。与同学发生摩擦要冷静，找老师处理，不要动手动脚。

　　二、遵规守纪。

　　俗话说，“没有规矩，不成方圆”。学生没有好的纪律性，那么好的班风、校风也就形成不起来了。主要是课堂纪律、午休纪律和就寝纪律。各班老师要严格要求，悉心教诲。尤其是就寝纪律，每晚各班主任一定要查寝并经常蹲点查看学生动态，对违纪的严厉批评，多教育引导。

　　三、讲究卫生，养成良好卫生习惯。

　　校园的环境不仅仅是要学生每天三次打扫，更重要是保持和维护，养成良好的卫生习惯。提升学生爱劳动，逐渐形成劳动最光荣的意识。

　　最后，希望各位班主任能以此次会议为新起点，认真领会曹校长的要求，切实履行好班主任的职责，用我们的爱心与热情关注我们的学生，以高度的责任感和强烈的事业心做好班主任工作。

　　谢谢大家!

主持会议主持词 篇3

　　尊敬的各位领导,老师们大家上午好

　　望着望着大家亲切的笑脸，我的心中也格外激动。

　　新年伊始，万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年，我愿意把最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康!!祝愿你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人团聚暖洋洋，爱情甜蜜如艳阳，绝无伤心太平洋。

　　下面由我来主持2xx-x年下学期神道口小学开学教师会

　　会议现在开始

　　今天，会议的议程有：1、各中层领导简要交流本学期工作思路。

　　2、下发开学第一周工作计划。

　　3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。

　　4、教研组代表进行“学校阳光树”交流

　　5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。

　　下面首先有请郭主任交流学校德育处工作思路，大家欢迎。

　　刚才，我们听取了两位领导的交流发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气势大，决心大，尤其思路清，措施实，听了他们的发言，使我们看到了神小教育工工作新辉煌的希望。在此，希望各位要像他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩，为神小的健康发展做出新的贡献。

　　下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路：作为小学办公室工作人员，配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上，制定出20xx年度神道口小学办公室工作思路

　　根据学校工作思路的精神和要求，以“阳光教育”作为学校总体工作目标，以“阳光管理年”作为办公室的发展主题，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。

　　加强办公室建设，做好协调与服务。

　　1、在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教育和学习作为构建学习化组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面面起到榜样作用。

　　2、根据学校的实际情况，进一步完善《教师考核细则》，《教师评优方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　　完善教师考核细则，建立以教师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配制度，根据上级要求进行绩效工资。

　　继续推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探索，实现扁平状的管理组织结构。开展好“我为学校发展献智慧——我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金点子。

　　3、坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案计划——活动通知——活动过程+活动记录——活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓谁负责到底”的思想。

　　强化“精细化的日清日高”管理，凡是工作清单中出现的问题必须在第一时刻解决。

　　从上至下提高执行能力，真正形成“日清日高”的工作作风，按照方案、计划有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。

　　做好会议记录，并及时在电脑上整理成册。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　4、基于服务的过程管理

　　树立“教育就是服务”的思想，靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创造一切条件满足教师和学生的需要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和教师工作的品质，逐步减少用惩戒来改善工作质量。

　　落实学校工会、 “三必访”制度，即教师生病住院、生育、重大困难必访。

　　继续组织教师咖啡时间、生日祝福及其它文体活动，用情感管理为友爱合作的团队文化提供血脉。

　　为所负责的部门做好服务，重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结合。

　　5、继续抓好文明办公室的建设。本学期将重点抓好办公纪律和阳光办公室检查评比工作。

　　6、做好培训工作。

　　为提高工作效率，确保学校工作的先进性和实效性，本学期要加强对各处室工作人员的微机操作培训，做到能够熟练使用和建设学校电子资源库(如办公平台、学校网站、ftp、等)。

　　(二)、高质量地完成办公室常规工作。

　　1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

　　2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

　　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、阳光报等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。

　　加强办公室文化打造，着力倡导学校精神，使其成为学校共同的行为准则。

　　重视教师主体意识和自律精神的培养，朝着学校共同的愿景而努力。

　　注意有效宣传。

　　随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

　　做好对外协调沟通工作，尤其是关注好学生食堂就餐、学校安全协调，解决好学校微机室问题。

　　3、加强成本管理，做到精细化管理。

　　学校的教育设施和资源在日常教育教学中要提高使用效率，管理人员和使用人员要熟练操作规程，规范操作，保证用过的设施完好无损，使用电脑和多媒体要做到用完随时关机的习惯。尽可能使用无纸化办公，对于学校纸张管理结合已有经验进行合理调配到室长处，并将使用情况纳入阳光办公室评选中。严格规定稿件打印格式。规范用电用水习惯。

　　4、、做好档案管理工作。

　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的'教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　5、加强安全管理工作。

　　进一步制定完善《学校各项安全条例》，为学校师生提供一个良好的学习氛围。树立“安全工作“第一的思想，确保安全。加强对学生出入楼道及路队的管理。

　　树立“师生安全”第一的思想，做好综合治理工作，强化各种安全演练活动，关注饮食卫生、交通安全(解决好路口临时性红绿灯问题)、强化课堂安全、校园内外安全、校车管理等，完善特异体质或特殊学生档案，打造“平安校园”。

　　加强校务公开，严格财务制度，使学校发展规范。

　　建设“节约型校园”，树立“学校的设备切实为教学服务”的思想，进行各项物资的常规检查，规范物资使用等系列程序，完善各功能室检查制度，加强学校固定资产管理。

　　(三)、继续完善学校网站建设作为20xx年的重点工作。

　　电教组将全力以赴继续完善学校网站的建设，把有关学校的信息及时上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、教师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为教师的教学、教研提供充足信息的资源库。学校各处室建好相应的管理资料，确保安全和完整，及时上传网站或FTP。

　　1、 继续抓好班级网上家园建设，建成富有特色的班级网站，并且进行相关评选活动，体现班级风采、学习成果以及个人才能。

　　2、 逐步建设学校督导检查电子版网站，建立开放式的学校管理平台。完善学校网站，重新进行网站分管教师再分配，建设和完善项目主题内容，突出主页反映学校工作功能，改进存在的问题，充分利用现代信息技术，增加学校管理的透明度，实现学校管理数字化，让教师了解学校管理，知道已经发生的、正在发生的和将要发生的。完善资源库建设。

　　3、 加强教师信息技术及信息技术相关的技能培训，加强信息科技在学科教学中的运用。

　　此项工作将作为办公室20xx年的重点工作来抓。

　　总之，在新的学期里，办公室全体工作人员将在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献!

　　下面进行第三项：各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。交流顺序依次为：教研组(语文、数学、综合、电教)然后是五至一年级组，接着三至一楼办公室。

　　感谢大家的精彩发言。在刚才的工作展望里，我依稀瞧见了那燃烧的一把把烈火，就让我们所有神小人将智慧凝聚在一起，让烈火更加耀眼吧。

　　下面进行会议第四项：请教研组代表进行“学校阳光树”交流(语文数学 综合顺序)

　　同一棵阳光树下，汲取大家不同的营养。必将获得不同的果实。愿阳光神小硕果累累。

　　最后有请紫色校长为我们解读新学期学校工作思路及工作要求。大家掌声欢迎。

　　老师们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。但愿大家快乐生活、希望大家快乐工作!

　　新学期工作会议到此结束，散会。

主持会议主持词 篇4

　　出席今天会议的领导有XX团组董事局主席XX先生、总经理XX女士，XX团组各公司中层以上干部，XX物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

　　今天的大会共有4项议程：

　　第一项议程是请团组董事局主席XX先生做“XX团组XX年的工作回顾和XX年的工作展望报告”;

　　第二项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

　　第三项议程是由我来做“XX物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

　　第四项议程是请XX物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保情况。

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席XX先生做“XX年XX团组的工作回顾和XX年工作展望的报告”;

　　黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组XX年度振奋人心的大事和XX年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为XX的物业壮大做出自己应有的贡献;

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

　　郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策，是关于XX物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

　　受大会委托，下面由我来向大家介绍一下XX物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

　　首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

　　其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

　　第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

　　第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的`维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

　　对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

　　但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

　　另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

　　以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

　　该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

　　调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

　　以上是我对XX物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下XX物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

　　以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和XX物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!

　　现在我宣布：XX物业XX年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

主持会议主持词 篇5

各位领导、各位家人、各位千年科技至亲至爱的老朋友们：

　　大家晚上好!我是本次活动的嘉宾司仪xx，我是大家的老朋友xx。

　　春风传喜讯 幸福踏歌来

　　看、阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

　　听、金钟朗朗，这是新年动人的旋律

　　回顾过去，我们感慨万千，豪情满怀;

　　展望未来，我们心潮澎湃，充满希望;

　　在XX年12月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。

　　这一切都可以证明：公司的战略是清晰的;定位是准确的，决策是正确的。通过这成绩，我们看到了一个充满生机活力的新千年。在这里，感谢这个伟大的时代，更感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。

　　成绩的取得离不开客户的支持，今天我们把顾客朋友请到家中，让您和我们共同见证千年的成长。

　　我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信，只要有我们千年足迹的地方，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳，健康之树基业长青!年度总结会议主持词这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，要为希望向上，把风雨当点心，把挫折当蜜糖。

　　这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。

　　我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不后悔，也没有遗憾。

　　短暂的修整后，我们又要向前，未来的事，谁也无法预言，前方或许是康庄大道，或许是泥泞和野草，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。

　　每当这个时候耳边不由得又响起了那熟悉的旋律，你可曾还记得第一次走进千年?对于一个刚刚毕业的我们，从这里找到了我们人生的目标和事业的方向，我们的人生从此烙上了千年的印记。

　　你可曾还记得你做过的第一个水点儿，从这里我们见到了第一位客户，成交了第一笔业绩，从此她就成了我们生命中的贵人，帮助我们成长，看着我们进步，从这里第一次让我体会到“让中国人喝上好水，强壮我的民族，富强我的祖国”的历史使命。

　　你可曾还记得当你第一次走上讲台，第一次接受公司的嘉奖，你喜极而泣，激动不已。当你第一次把厚厚的一沓奖金塞到母亲的手里，你多么骄傲，何等的自豪。从这里每一个千年人都被注入了“诚信、感恩、创新、共赢”的.品格。我骄傲!因为我是千年人!

　　你可曾还记得当我们第一次走上冠军的讲台，第一次属于我们的升迁仪式，我们从员工走向管理，从这里我们才深刻的体会到“整合健康产业，打造第一品牌”的伟大梦想，从此刻开始千年的愿景就成为我终身奋斗的目标，让我骄傲!应为我是千年人!

　　各位千年的家人们、朋友们让我们跟随这动人的旋律，一同吟唱这首《千年之歌》......

　　伙伴们去拥抱你身边至亲至爱的亲人、朋友、战友和师长，送上我们真挚的新年祝福，行动吧伙伴们!

主持会议主持词 篇6

同志们：

　　现在开会。

　　今天，乡党委决定召开全乡三级干部大会，主要任务是传达贯彻全县三级干部会议精神，总结去年的工作，分析当前形势，全面部署今年的农村工作，动员全乡广大干部群众进一步统一思想，坚定信心，真抓实干，努力实现全乡经济又好又快发展和社会和谐稳定。

　　参加今天会议的有：包乡县级领导，县人大陈书记，乡政府全体干部，全体村干部、社干部、各村护林员和自管小组长，共计180人。

　　今天的会议共有六项议程。

　　现在进行第一项议程，请乡党委副书记柳宝丰传达县三级干部会议上县委张书记的讲话。

　　请乡纪检书记高渡传达县三级干部会议上县委副书记、政府樊县长的讲话

　　……

　　现在进行第二项议程，请乡党委副书记、政府乡长徐爱平全面总结去年的工作，分析当前形势，安排部署今年的农村工作。

　　……

　　现在进行第三项议程，请乡人大主席王鹏云宣读乡党委、乡政府《关于领导干部分工和工作人员包村的通知》与《科级干部和一般干部计划生育包村工作的通知》文件。

　　……

　　现在进行第四项议程，请政府副乡长王保来宣读乡党委、乡政府《关于表彰xxxx年度先进集体和先进个人的决定》文件。

　　……

　　现在进行第五项议程，颁奖，工作人员做好准备。

　　请荣获xxxx年度农村工作综合一等奖的大庄、沈坪负责人，荣获二等奖的寺门、苏坪负责人，荣获三等奖的刘坪、刘靳、阴洼、史湾负责人上台领奖。

　　第二组，请荣获先进单位奖的南坪学区、南坪中学、南坪信用社负责人上台领奖，

　　第三组，请荣获先进个人奖的乡属单位负责人万毅、赵银平、王满社、杨平安，乡干部靳映全、王安平、赵改成上台领奖；

　　第四组，请荣获先进个人奖的乡干部李素珍、李威虎、何志玲、张仙娟、文高登、张贵杰、杨红上台领奖；

　　第五组，请荣获先进个人奖的村干部魏瑜、村干部靳双录、苏正军、唐富成、史文理、唐富德，社干部苏得余上台领奖。

　　第六组，请荣获先进个人奖的社干部马登登、马新绪，自管小组长贾菊英、苏彩弟、蒙小华、周新、史娟娟、靳海霞上台领奖。……

　　现在进行第六项议程，请大家以热烈的掌声，欢迎包乡县级领导，县人大党组陈书记给大家做指导讲话。

　　……

　　同志们，刚才，柳书记传达了县三级干部会议上张书记的讲话，高书记传达了县三级干部会议上樊县长的讲话。徐乡长全面总结了去年的工作，客观公正地讲了成绩，实事求是地分析当前形势，安排部署了今年全年的经济工作和当前要立即启动的各项工作，讲的很具体，很透彻，希望大家认真抓好落实。县人大党组陈书记的讲话，对我乡去年的工作给予了充分肯定，对今年的工作提出了新的期望和要求，对我们认清形势，克服困难，干好今年的工作，具有重要的指导意义。会议表彰了去年各项工作、各条战线上取得优异成绩的先进集体和先进个人，激励和调动了广大干部群众的积极性和主动性，在此，我代表乡党委、乡政府，对他们的获奖表示热烈的祝贺！

　　今天的会议开得很成功，特别是陈书记的指导讲话，希望大家认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实。在此，让我们以热烈的掌声，对陈书记和刘主任为我乡经济社会发展所做的辛勤努力，表示衷心的感谢!同时，我们也真诚地希望，陈书记和刘主任，对我乡今后的社会经济发展和各方面工作，给予多方面的指导和支持，以便我们把工作做得更好。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调四点：

　　第一，要抓好自身学习，切实提高干事能力。今年要按照县上安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，全面加强党的建设，不断提高大家干事创业的能力。广大党员干部，要把科学发展观学习作为一项主要政治任务，以高度的政治责任感，努力在理解发展理论、把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式和破解发展难题中提高本领。要结合当前工作，边干边学。在全膜玉米种植工作中，我们三级干部都要当好农业技术员，指导群众优化产业结构，在计划生育工作中，我们所有干部都是计生专干，都能独挡一面本村的计生业务，这即是提高大家的工作能力，也形成了人人抓工作的良好氛围，在时间宽裕时，我们还要开展计生业务知识大比武，切实提高大家搞计划生育的本领。要通过学习，提高大家处理各类矛盾纠纷的本领，对身边一些不稳定因素，要善于发现，对一些形成的矛盾纠纷，要发挥干部职能，爱管，敢管，主动管，不断提高化解矛盾和解决问题的能力。特别是去年以来，我们新参加工作的年轻同志比较多，大家一定注重学习，不光向书本上的理论学习，还要向周围同事学习，既要掌握党的理论知识，还要深入农村，熟悉农村，争取早日能独立驻村，独挡一面。同时，要统筹兼顾好学习与工作，进一步加快计划生育、劳务输出和全膜玉米种植等重点工作进度，把当前工作和自身学习很好地结合起来，做到“两不误、两促进”。

　　第二，要抓好工作落实，切实转变工作作风。今年的工作思路、工作目标、工作重点已经明确，接下来的工作就是狠抓落实，全面实现既定的目标任务。从现在开始，我们要立即从过年的氛围中迅速解脱出来，扑下身子，埋头苦干，扎实工作，以实实在在的工作成绩来证明自己的人生价值和能力大小。要干成任何一件事，空喊不行，空想也不行，唯一的办法就是抓落实，乡、村、社三级干部必须把抓落实作为第一要务，落实工作目标，落实工作措施，落实工作任务。要在思想上时时想着抓落实，在工作上要处处带头抓落实。要明确肩负的责任，对各项工作，要提前谋划，决不能矛盾上交、责任下推、难题后拖、失去当干部的核心价值，延误工作进展。要发扬“人一之，我十之；人十之，我百之”的顽强拼搏精神，切实树立起南坪干部的新形象，用抓工作、促落实的实际行动赢得广大群众的信任，赢得组织对我们的放心和支持。

　　第三，要抓好队伍建设，切实提高工作干劲。没有一个务实、团结、拼搏、创新的'乡、村班子，没有一支善打硬仗、知难而进、实干有为的干部队伍，什么事也干不成，什么工作也难以落实，更谈不上为群众办好事、办实事。各包片驻村领导要切实把工作抓到手上，各村支部书记和村主任是第一责任人，要认真领会会议精神，了解目标任务，研究制定工作措施，详细分解工作任务，坚持下级服从上级，全盘围绕工作转。要着力克服乡村干部的工作畏难情绪，摒弃乡靠村、村靠乡的推诿扯皮思想，解决部分村干部不管理群众，不参与业务的现象。对工作落实中，有不服从统一领导，不出勤或出勤不出力的乡村社三级干部，我们绝不客气，该批评的批评，该通报的通报，情节严重的，该停职的停职，绝不姑息迁就。每一个干部都要讲大局，讲团结，讲奉献，营造一个团结和谐、充满活力的大家庭氛围，使每个人的聪明才智得到最大限度地发挥。

　　第四，要抓好督查考核，确保各项工作完成。今天会议上安排的各项工作，特别是全膜玉米种植、劳务输出、计划生育等各项工作任务，大家要立即行动起来，宣传好三干会精神，为全年工作开个好头。乡党委将严格考核，兑现奖罚。乡上主要领导将定期不定期对各村的工作进展进行督查，对工作力度不大，进展缓慢，完不成任务的乡村干部，全年考核定为不称职等次，对不积极参与工作，任务欠账大的、无办法，无干部原则意识的村社干部，在年底要考虑进行调整。各乡村干部，要抱着对组织，对个人负责的态度，积极投入工作，抓好落实。。

　　今天会议的议程全部进行完毕，现在散会。

主持会议主持词 篇7

　　一、开场白：

　　尊敬的各位来宾，亲爱的合作伙伴们：大家上午好！今天是与美相约的日子，今天是携手财富的日子，今天是选择双赢拓展知识的日子，今天是与成功干杯的日子，

　　今天，我们共同迎来了“创富集结号，xx开启财富之门”的财富论坛会！很荣幸能担任本次大会的主持人，我是来xx集团主持人朱顶兴，首先请允许我代表xx集团有限公司，对大家的到来表示最衷心的感谢和最最最热烈的欢迎！

　　二、介绍到场嘉宾：

　　接下来，我向大家隆重的介绍一下出席本次会议的几位嘉宾：xx集团领导全国营销总监郑占峰先生，xx集团领导全国橱柜营销部部长宴建江先生，xx集团领导华南大区曾益能先生，xx集团战略合作伙伴，香港腾势国际金牌执行总监啊暴老师。

　　请大家用热烈的掌声欢迎各嘉宾的`到来！

　　三、影视图片

　　xx集团有今天的成绩，以及xx厨卫电器有限公司有今天的辉煌，都离不开在座各位一如既往孜孜不倦的支持和关注，当然更离不开xx厨卫电器公司这群战无不胜的精英团队的真诚付出。下面请欣赏xx精英团队的精神面貌。

　　这就是我们的团队，这就是我们xx的精英。

　　四、总致词

　　有句话说得好：“大海航行靠舵手”，船开得好不好全靠掌舵人，那些下面，我们就用热烈的掌声有请xx的掌舵人郑总演讲。掌声有请！

　　一个优秀的领导，带领一个优秀的团队，一个优秀团队缔造一支“钻石的品牌”。好，再一次以热烈的掌声感谢郑总。

　　俗话说“逆水行舟，不进则什么？对了，则退！那么随着市场的不断发展和日益成熟化，我们需要一些更贴近市场需求的项目！下面有请我们xx集团领导全国橱柜负责人宴建江先生演讲。

　　宴部长的讲解我想各位嘉宾也略知一二了吧，他主要是对集成升级，和服务共赢做了最好的诠释。

　　好，再一次以热烈的掌声感谢宴部长致辞。一等奖1个五、抽奖环节

　　为感谢各位嘉宾抽出宝贵的时间，过来参加我们的会议，接下来就是开心送礼的抽奖环节了，这次送礼不管你是否签约，我们都将最高奖项送去，三开门冰箱一台，那么我们现在抽取的是2等奖3个，3等奖5个。

　　下面有谁自愿上来当这个抽奖人。

　　我们的抽奖规则是，大家拿好我们手中的小票，抽中多少号，请拿着相对应的将到上面领取奖品。

　　想要礼物的朋友挥挥手我看一下好吗？哇，这么多啊，呵呵，那这样吧，

　　好，掌声欢送一下我们几位朋友，游戏的结果并不重要，重在参与嘛，想要礼物的朋友一定要踊跃一点，你们的激情又多少我送出的礼物就有多少。

　　20xx年，这是一个从满困难与挑战的一年，在座各位老板都有这种感觉利润薄、租金高、人难招、人难留、钱难挣等一系列问题，针对这些问题我们公司特意邀请了香港腾势国际金牌执行总监啊暴老师。为我们一一解答，

　　因为一个朝阳的行业、一群积极拼搏的人、一个共同的愿望，让我们走在了一起，那么我们面对目前紧张的市场，竞争激烈的情况下，我们该怎么办呢？下面有请xx集团领导华南大区曾部长，与在坐各位共同探讨财富之门。

　　听完了曾部长的讲解，也到了我们激动人心的时候，台下的各位老板赶紧行动起来吧。