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主持会议主持词

时间:2022-09-14 16:44:33 会议 我要投稿
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【推荐】主持会议主持词模板锦集七篇

  主持词分为会议主持词、晚会主持词、活动主持词、婚庆主持词等。在当今不断发展的世界,主持人的需求越来越高,那么如何把主持词做到重点主题呢?下面是小编收集整理的主持会议主持词7篇,欢迎大家分享。

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主持会议主持词 篇1

  明确会议主持人的工作

  1.控制会议的气氛

  召开一个会议,会议主持人应认真地肩负起最大的责任,他应能很好地掌控到全局,应能有效地观察到所有参会者及其反应,决定整个会议气氛的基调。会议主持人也许有一些个人的偏好,但是无论如何不能把所有的会议都开成个人风格的会议。会议主持者应当按照会议的性质、传达的内容来定位会议的风格。会议主持者需要适时地区分参会者的不同风格,控制会议的气氛。

  2.控制会议时间、推动会议的进程

  作为会议的主持人,如果能充分地准备,完全能有效地控制会议的时间。会议过程中,尽量不要拖延;发现会议误入歧途或有一些拖延时,会议主持者应立即以最快的速度调整到正常的议程中。会议主持者给参会者提供一个讨论某项问题的环境,或传达信息,一定要按照会议的议程进行。此外,有很多专家在场时,会议主持者一定要做到不卑不亢。

  3.协调发言

  协调参会者的发言是会议主持者的另一项非常重要的工作,只有协调好参会者的发言,才能更好地将整个会议引向一个良好的进程。这其中包括如何充分调动参会者的积极性,让其主动、自觉地发言;或参会者积极性太高时,适当地把握会议的进程。

  4.观察参会者的反应并给予及时的反馈

  观察参会者的反应并给予一些及时的反馈是会议主持者的职责。观察参会者的反应,并给予反馈,有助于整个会议的顺利进行,同时还能很有成效地和参会者进行有效的沟通,从而为高效率的会议奠定坚实的基础。

  5.做讨论的总结

  剔除小的、次要的问题,进行讨论的总结是会议主持者的`职责,这样可以保证会议的成果,引导会议的良性进展,而不至于使会议最终没有任何效果,或乱七八糟、没有任何的条理性。

  6.跟进会议的决定

  做一个会议主持,对于初、中级的经理而言,会议要达到的目的以及最终的会议结果是很重要的一部分工作。通过会议达成一些目标,若只有希望而没有实际的行动,也是没有意义的会议。会议主持者应认真地对会议高度负责,应及时地对整个会议的决策和结果进行跟踪,以达到预期的目标。

  此外为了让会议有效,除了前面提到的会议准备,会议主持者还应进行会前的最后的准备,否则,失败的准备等于准备了失败。会前最后的准备包括:一定要最后核实一下曾经准备过的资料;会议的地点以及情况;确认参与者;器材的等各种准备情况。

  会议现场的控制

  做好会议的准备之后,会议主持者可以开始会议。在会议过程中,每个人都希望会议能顺利地进行,但是也经常会有一些意想不到的问题会出现,这就需要会议主持者有效地控制会议的现场。

  1.无人回应

  会议进行过程中,当会议主持者提出一些问题时,存在没有任何人回答的可能,在这种情况下,会议主持者应该怎么办呢?没有人应答的场面会对整个会议目标最终的达成产生负面影响,因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。

  当遇到这一问题时,会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。最简单的办法就是点出参会者的名字,这样冷场的局面就很容易打破。此外,会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。

  实际上,会议主持者点到一个人名字时,这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在第一个参会者发言之后,其他参会者就会开始活跃起来,踊跃地发言。实际上,这跟人与人之间的破冰有关,会议主持者应打破沉默的坚冰,开好会议的头,不将沉默带到会议的过程中。

  2.个别参会者不停地大发议论

  与冷场相反,个别参会者有时不停地高谈阔论,也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事独自占去了,会议俨然成了他的个人专场,作为会议的主持人又应该怎么办呢?

  直接打断,回避这个问题,进行下面的议题作为会议主持人,有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断,回避问题,直接转到下面的议题。实际上,这种做法是错误的,这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题,会造成不好的结果。如果议题还没有讨论,只有一个人在没完没了的发言,而会议主持者就当作讨论完了,这是主持者不能掌控局面的一个最典型的表现。

  让员工充分发表意见,并试图参与讨论。基于民主的想法,很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见,并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的,如果每提出一个问题都如此进行,会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论,参与者将轮流成为主持人,那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。

  打断,并要求大家先集中问题,再有针对性地解决最后一个方法是“打断,并且要求大家先集中问题”,如果问题是共性的,那么有针对性的解决;如果问题不是共性的,则可以略过,与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时,会议主持者要打断,征求大家的意见,然后继续推动会议的议程。此外,会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。

  3.进行小范围的讨论

  在经理或主管的心目中,可能会有个别重点员工,该重点员工可能是经理培养发展的对象,也可能是能带来最好业绩的员工。通常在这种情况下,一旦他们提出问题,主管或经理在作为会议主持时,就愿意多跟他们进行沟通,结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么,会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢?

  对参会者提出的问题置之不理,进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理,是会议主持者最容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的,鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责,如果对参会者提出的问题置之不理,不仅会直接打击参会者的积极性,更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为,会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题,就直接放弃了,对于会议目标的达成会有负面的影响,很容易造成损失。

  建议其他员工也就此发表意见,大家都参与讨论,建议其它员工也就此发表意见,参与讨论是主管从个人角度判断,该参会者提出的问题属于共性问题,因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上,其他参会者不一定了解该问题的前因后果,因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼,由此可见这是一个十分严重的问题。因此,这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行,会议将占据了工作的全部时间。

  重复参会者提出的问题,并参其他参会者确认此问题有无共性,这是会议主持者正确的做法。既然会议主持者鼓励参会者提出问题,那么就要正视所提出的问题,向参会者确认其所提出的问题,并与其他参与者共同确认该问题的可探讨性。此外,如果会议主持人企图以更大的声音压倒小会的声音,只会得到适得其反的不良结果,弄得自己疲惫不堪。

  取得满意的会议效果

  掌握了会议主持的技巧,并有效地控制会议现场后,处理好突发事件,会议主持者可以带领参会者成功地完成一个完整的会议过程,但并不等同于实现了会议的最终目标。会议是否有绩效、能否真正地产生效果取决于会议主持者对于会议结果的及时跟踪。管理者要取得满意的会议效果,需要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、确认理解。

  行动计划

  要取得满意的会议结果,在整个会议进程中,非常关健的一项也是最后一项,即行动计划。通过会议,管理者最终要得出决议,决议以后执行的方法,这都需要制订行动计划。

  通常情况下,管理者会将行动计划交给一个项目负责人或行政,让其依据决议制订一个行动计划。实际上,这样制订出的行动计划并不一定能有效地让员工很好地执行。因为员工有可能将其作为传达文件看待,还有可能员工对其分工不认可和不满意,导致了员工的不愿意执行。最终导致会议毫无结果。因此,若有必要,管理者一定要在会议过程中制订一个行动计划,对于各参会者所负责的内容,所有的参会者应该有所共识。

  执行的跟踪

  达成共识,确定各参会者所负的责任之后,执行的跟踪就成为接下来最为关键的一步。执行的跟踪包括制订跟踪负责人和跟踪的方法。通常,执行的跟踪要明确所要完成的项目、跟踪的负责人、完成项目的限制时间、可能涉及的合作部门和个人、所要达成的目标以及衡量的方法等各方面的内容。

  责任到人

  责任到人即确定最终由谁来负责某项具体任务,这是非常关键的一点。管理者一定要避免让员工们在私下里协商确定职责所在,这样会造成效率降低,并且有可能造成项目的无法完成,成员之间也会相互推卸责任,从而最终影响了整个会议目标的实现、决策的执行。

  时间限制

  时间限制是为保证项目的规定进度而制订的。有些项目会议通常在每个星期或项目取得一定进展时,定期召开回顾会议。通过限制时间,管理者可以有效地把握整个项目的进展程度,并能有效地最终保证项目的完成,实现会议的目标。

  确认理解

  以上步骤完全完成之后,管理者还需要针对分工责任人、项目的时间限制等问题,询问所有参会者是否理解并认可,即进行确认理解的过程。只有得到全部员工的认可,并使得员工明确了自己的职责所在以及时间上的限制,整个项目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可检查性。完成确认理解的过程,那么整个会议从准备到实施及最后跟进的过程也就完成了。

  【小结】

  完成会议的准备之后,管理者进入到会议进行的过程中,为成功地担任会议主持人的角色,管理者需要正确而熟练地掌握会议的主持技巧:自信、关注参会者、考虑会议话题、注意反馈、强调重点、分清主次、运用辅助的设施;明确会议主持者的职责;管理者还需要成功地应对会议中的突发事件,以有效地控制会议的进程。最后,会议满意效果的取得还要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、再次地确认理解。你准备好了吗?

主持会议主持词 篇2

  1、开场:上承手语舞,下接宣传片

  尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的安然家人们:

  大家下午好!

  很高兴能与大家共聚一堂!安然欢迎你们!《安然欢迎您》这是一支多么好听的歌,有勇气、有信心就会有奇迹!安然的大门常打开,每天都在迎接、欢迎着你们!

  我是主持人xxx,来自xxx,非常荣幸能够为大家服务。

  为了会议的顺利进行,首先让我们共同将手机关闭或调至静音状态,会议期间请不要随意走动,以免影响他人,谢谢各位的配合!

  21世纪永恒不变的三大主题是:速度、危机和多变。我想,每一个人都希望改变现状,每一位年青人都想成为有钱的人,改变命运,光宗耀祖;每一位有钱的人都想成为富贵的人;每位离休的干部都想再塑人生辉煌;每位老人都想老有所乐,老有所为,老有健康长寿,老有幸福的人生!相信在座的各位朋友都渴望获得身体的健康和家庭的幸福;都渴望获得事业的成就和社会的尊重。但现实生活却未尽如人意,不论上班、做生意或者投资,包括离休的干部,都很难实现福禄寿圆满的幸福人生。到底有没有一个机会,能够帮您实现这些心中所想?今天,就有这样一个机会,一个向所有人开放的机会之门已经摆在您的面前,这就是今天要为大家展示的安然事业!

  首先,请大家欣赏一部短片,让我们共同走进纳米世界、领略安然文化!(播放企业宣传片)

  2、推崇主题《安然十大核心竞争力》

  祖国安然,人民安然,行也安然,坐也安然、富也安然、贵也安然,有谁会拒绝安然,拒绝安然一生的祝福呢?我想穷人不会,富人不会,青年人不会,老年人不会,伟人也不会,所有的人都不会拒绝安然!安然是一个充满着吉祥如意的祝福,安然是一个充满着大爱的名字,安然纳米科技打造的健康产品,必将成就我们安然无恙的生活!成就我们安然无恙的事业与未来!下面让我们用热烈的`掌声,有请尊敬的xxx先生,给大家带来《安然十大核心竞争力》,掌声不断!

  3、引出歌曲《安然》

  这就是安然,这就是一个集纳米科技与人们的健康,大爱文化与事业平台于一身的安然,让我们再次感谢xx的分享!

  安然歌曲是安然文化的一个重要组成部分,安然集团董事长刘润东先生为了把传播健康、传播安然事业、传播爱的使命,扎根于全体员工和所有经销商伙伴的心中,特意亲自编写了多首安然歌曲,下面,掌声有请xx先生/女士为大家带来一首《安然》!

  4、衔接产品专题

  “这是歌吗?这不是歌,这是奔腾不息的长江、黄河。安然是五千年文化的流淌,中国历代古圣先贤说:

  “天地变通万物全,自营自养自安然。”—出自《观音灵签》

  “行也安然,坐也安然。”—出自达摩

  “纵然不能学古圣,存心正直自安然。”—出自《劝善歌》

  “树正何愁月影斜,是非口舌不须嗟,贵人喝散何须惧,守己安然莫管他。”—出自周文王

  “思量半生飘然过,人生百岁不老年;识得半字玄机在,世间到处得安然!”—出自《人生半字歌》

  关于安然上下五千年的记载还有许许多多,看看这些历史的记载吧,安然是不是五千年正能量的流淌?安然是宇宙的能量,安然是自然的能量,安然是人类,是你和我都需要的能量。送给你们安然要不要?让我们一起把安然送到世界的每个家,把安然送到世界的每个角落”。这首歌唱出了全体安然人的责任和使命、唱出了全体安然人的信心和精神,再次感谢xx的精彩演唱。

  那么究竟什么是纳米,究竟安然纳米产品有多神奇呢?让我们用热烈的掌声,欢迎xxx女士,给大家分享《纳米科技,为健康保驾护航》!

  5、产品分享

  xxx女士不仅为我们介绍了纳米知识、纳米产品,而且用现场试验让大家现场感受到了安然产品的魔力,大家说神不神奇啊?让我们再次感谢xxx女士的精彩讲解。

  说得好不如用得好,安然产品究竟使用效果怎样呢,相信在座很多朋友都有心得体会。下面,我将邀请其中两位朋友来给大家简单分享一下,安然产品在他们身上发生的故事。首先有请来自xx的xx女士闪亮登场,大家掌声欢迎!(可做最简单的人物介绍)

  6、事业主讲嘉宾

  再次感谢以上两位朋友的真诚分享!好的产品背后必然蕴藏着好的商机。走过第一个10年,安然公司凭借如此领先的纳米科技、凭借如此优质的纳米产品、凭借十大核心竞争优势,吸引并打造了一大批怀抱梦想、勇于行动的杰出伙伴,他们不仅透过安然事业改变了自己的命运,而且帮助许许多多的伙伴,共同走向了成功。

  激动人心的时刻即将到来,今天,我们特意为大家请到了一位这样的重量级嘉宾,他曾经是······现在是······,让我们通过一部视频短片,一起来认识他。

  “视频播放”

  (大声)让我们用最热烈的掌声,有请安然公司xx经理,xxx先生!

  7、事业分享

  掌声不断!

  向xxx先生致敬,向安然的杰出领袖致敬!

  任何成功的结果都源自一个开始,只有勇于开始,才有希望得到!伟大事业的建立,不在于你知道多少,而在于你行动了多少!

  接下来,我还想请出两位伙伴,让我们听听,他们是如何走进安然,又是如何经营安然的,好不好啊?

  那么首先有请xxx女士,闪亮登场!

  8、引出歌曲《力量的源泉》

  再次感谢以上两位伙伴的真诚分享!朋友们今天是不是收获很多?相信各位对安然已有了一定的了解。我了解的安然,只要你愿意,它就是一个能给你实现自己梦想的舞台,它能让你有机会唤醒你心中沉睡的巨人,唤醒你儿时的梦想!唤醒你久别的梦想!它给我们带来重新创业的力量!下面请欣赏安然歌曲《力量的源泉》

  9、结束语

  人生的丰碑来自那正确的选择、这力量的源泉来自那感恩的真情,这力量的源泉,就是来自纳米的安然!

  快乐的时光总是过得很快,今天的会议即将结束,如果您还想做进一步了解,请咨询带您来的朋友,同时也可以关注我们下一次的会议。(可宣导促销、旅游等)

  感谢大家的配合,真诚地祝福每一位朋友,祝大家:安然一生、一生安然!真心、真诚的希望我们一起走在安然的路上。

  播放《我们走在安然路上》

主持会议主持词 篇3

  同志们:

  正当全国两会隆重召开之际,今天,谢市长深入基层,到大喜县对菜篮子工程、农村基础设施建设、工业园区建设、“创园”等工作开展调研。今天上午和下午,我们已经对各个点进行检查,下面我们召开座谈会。

  参加座谈会的领导有:市人民政府谢市长,大喜县四家班子主要领导和分管农业、工业、城建的领导和各相关部门的领导。

  座谈会的议程有四项,一是大喜县人民政府区长黄愿志汇报大喜县工作;二是大喜县与会的区领导及部门领导作专项汇报;三是大喜县委书记黄瑞讲话;四是市人民政府谢宇宙市长作指示。下面逐项进行:

  首先,请大喜县人民政府县长黄愿志汇报大喜县工作,大家鼓掌欢迎!

  …………

  下面,请大喜县与会的'区领导及部门领导作专项汇报,请梁森副县长作关于城区学校布局调整意见的汇报,大家鼓掌欢迎!

  …………

  下面,请黄任副区长作关于加大农业基础设施建设扶持力度的汇报,大家鼓掌欢迎!

  …………

  下面,请何功劳副区长作关于城建重点项目征迁工作开展情况的汇报,大家鼓掌欢迎!

  …………

  下面,请大喜县委书记黄瑞讲话,大家鼓掌欢迎! …………

  下面,请市人民政府谢宇宙市长作指示,大家鼓掌欢迎! …………

  刚才,我们听了大喜县黄瑞书记、黄愿志县长和几位副县长的汇报发言,从大家的汇报中可以肯定大喜县的工作思路非常清晰,工作重点明确,工作措施有力。谢市长做了重要讲话,对大喜县的工作给予了中肯的评价,提出了工作要求,希望大喜县领导要以谢市长的指示为新的工作起点,在新一年里工作有新的进步,相信通过大家的共同努力,大喜县会越来越好的。

主持会议主持词 篇4

各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们:

  大家下午好!新年如约而至,今天我们欢聚在此,参加正忠科技20xx年年终总结暨十周年庆典大会!首先,我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年,感谢大家在过去一年的奋力拼搏,十年以来的无私奉献!万紫千红总是春,花开璀璨又一程;送达一份美丽让你欢笑,呈上一份祝福让你骄傲!恭祝大家鼠年大吉,喜事连连,现在大会正式开始!

  全体起立,奏国歌!(奏响国歌)

  坐下!

  下面宣布会议议程:

  一、大会进行第一项:20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告

  有请总经理xxx讲话!

  让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。20xx年是正忠科技不同寻常的一年,这一年我们经受了严冬的考验,基本完成了各项经济指标。我们坚信,20xx年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下,公司定将迈入一个新的发展台阶,取得节节胜利。

  二、大会进行第二项:20xx年先进集体、个人表彰大会

  有请董事长宣布先进集体及优秀个人名单。

  接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧!首先有请xxx董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。

  有请xxx总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金,并合影留念。

  正忠的发展离不开各个部门之间的紧密合作,离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队,正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着正忠的发展。他们是企业发展的促进者和见证者!我们坚信正忠的明天会更精彩。

  最后,让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺!

  三、大会进行第三项:20xx年年度先进个人代表xxx发言

  我想xxx的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,我们再次扬帆起航,希望各位优秀员工不骄不躁,在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。

  四、大会进行第四项:部门表决心(营销——技术)

  有请营销总监xxx

  有请技术总监xxx

  他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。20xx年将是我们成就梦想、创造辉煌的`一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神,以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标,以更加广阔的视野和更加执着的努力,向着更高更远的目标迈进,共创20xx年正忠新辉煌!

  五、大会进行第五项:董事长张立忠发表重要讲话

  “22”是公司的幸运数字,今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍,足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年,见证了公司的发展变化,让我们向他们致以崇高的敬意。

  尾声:

  一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20xx年年终总结暨正忠科技成立10周年庆典大会圆满结束,20xx年是新10年的开端,让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂,以“担当”彰显湖湘之责,以“求是”体现湖湘之风,以“图强”昭示湖湘之路,学会感恩,回馈社会!

  谢谢大家!再次祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!

主持会议主持词 篇5

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家上午好!

  今天,我们在这里隆重举行市检察院和XX镇合作共建XX村电子监控系统签字仪式。

  出席今天签约仪式的市领导有:XXX、XXX。出席签字仪式的区领导有:XXX、XXX。参加今天签字仪式的镇领导是:XXX、XXX。

  让我们以热烈的掌声,对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

  今天的签约仪式主要有六项议程:

  一是镇领导致欢迎词;

  二是村党支部书记汇报村情况;

  三是市检察院、镇政府负责人签订《工作备忘录》;

  四是市领导讲话;

  五是首都综治办领导讲话;

  六是区领导讲话。

  首先,请镇领导致欢迎词;

  下面进行第二项议程,请村党支部书记汇报村基本情况;

  下面进行第三项议程,有请市检察院、镇政府负责人签订《关于共同做好xxx帮扶工作备忘录》。(请工作人员做好准备)

  (签字后)下面由我宣读《备忘录》的内容。让我们以热烈的掌声庆祝签字圆满成功!

  下面进行第四项议程,请市领导讲话!大家欢迎!

  下面进行第五项议程,请首都综治办领导讲话,大家欢迎;

  下面进行第六项议程,请区领导讲话!大家欢迎!各位领导、同志们:今天,我们成功举行了合作共建的签字仪式,共同见证了这一激动人心的时刻。市区领导对这次合作共建提出了很高的要求,我们一定要在实际工作中抓好贯彻落实。再次感谢大家百忙之中莅临X镇,参加与市检察院合作共建签字仪式!希望镇党委、镇政府要以这次合作共建为契机,在市领导的亲切关怀下,在区委区政府的.正确领导下,在各级部门的大力支持下,奋勇拼搏、开拓进取,为建设平安宜居、充满活力、和谐幸福的x镇而努力奋斗!

  现在,我宣布:签字仪式到此结束!

  再一次衷心感谢各位领导的光临,祝大家身体健康,万事如意!谢谢!

主持会议主持词 篇6

  老师们,春天是人们所向往的季节,人们总是在这个季节里做好了自己的打算,俗话说:一年之计在于春,一天之计在于晨。它正告诉我们一年的愿望应该在春天计划好,一天之中最重要的时间是早晨。春天带给人生命力,带给人希望。

  下面我宣布:永胜路小学“播撒希望,收获硕果”XX—XX学年度下学期校务会议现在开始。

  首先,请逯主任对上学期德育工作做总结并对本学期德育工作作出规划。

  接下来,请大队辅导员朴海曼做上学期大队部工作总结及布置本学期工作计划。

  下面请陈主任对上学期的后勤工作做出总结,对本学期的工作作出新的规划。

  接下来请李校长对上学期的教学工作做全面的总结,并对本学期教学工作作出新的规划和部署。

  同志们,李校长对我们的教学工作给予了肯定,将点滴的工作细节记于心间,对学校新学期的'发展做了周密的规划,相信我们学校的教学水平一定会有更大的提高。

  最后,由请付校长对学校上学期的各项工作做全面的总结,同时也对老师们在本学期提出新的希望。

  付校长的新学期计划,为我们指明了工作的方向。我们相信,在大家的共同努力下,众志成城,我校新学期的各项工作将在松北区教育的史册上写下浓重的一页。

  老师们,众人拾柴火焰高,学校的发展还得靠大家,我希望全体老师要认真总结自己在工作中的不足,发扬成绩,在新学期的工作中作出更大的成绩。

  最后我宣布:永胜路小学“播撒希望,收获硕果”XX—XX学年度下学期校务会议到此结束。

主持会议主持词 篇7

  老师们,家长们,同学们:

  大家好!

  人生是一场拼搏,高三就是拼搏的精彩时刻,高考虽然不是人生的全部,却是人生极为重要的一步。拿破仑曾说过:“最困难之日,就是我们离成功不远之时。”中国更有句古话说的好:“行百里者半九十。”的确,越接近成功,道路便越艰险。

  对于我们这些备考者来说,这段时间既漫长又短暂。黑色六月在我们的心中既期待,又担心。我们该如何渡过这段时间,如何让紧张的情绪得到最大的放松,如何使自己的状态达到最佳,如何使自己的成绩再进一步。

  今天,我们十分荣幸地邀请到了西安外事学院的资深咨询师陈伟老师给大家上高考心理减压辅导课,陈老师常常在全国各地主讲大大小小的考前心理减压讲座,尤其是中学生学习心理和学习习惯等方面的研究。他所主讲的一系列考前心理专题讲座,结合了多年来中学生考前的实际问题,深受广大家长和学生们的.欢迎,希望对大家能够顺利渡过高考有所帮助。

  现在,让我们以热烈的掌声,欢迎陈老师为我们做专题讲座!

  同学们,走向远方的途中,并不全是鲜花遍野,更多的时候是榛莽遍地,每一步都要砍断拦路的荆棘和缠绕的葛藤,每一步都考验着我们的心理和毅力。然而我们终究会从迷雾中走出,虽然被枝杈划破的肌肤隐隐作痛。但是,当我们踩在那仿佛高不可攀的险峰上,当我们渡过那看似深不可测的河畔时,我们会在心底告诉自己,就这样风雨兼程,坚持将是我们的唯一选择,终会有欣慰的笑容洋溢在眼角,只要我们永葆一颗勇敢的心!我在这里预祝大家能够取得好成绩,谢谢大家的参与!