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培训讲师的开场白

时间:2024-05-27 09:38:26 开场白 我要投稿

培训讲师的开场白

  在我们平凡的日常里,我们用到开场白的场景与日俱增,开场白是形容文章、介绍或讲话等开始的部分。怎么写开场白才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的培训讲师的开场白,希望对大家有所帮助。

培训讲师的开场白

培训讲师的开场白1

 各位优秀的伙伴大家下午好!很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们xxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢!谢谢!最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天,把掌声送给优秀的你们自己。

  大家以为我会怎么样其实也不怎么样,首先是海拔不高165CM的高度,但也不要太失望,据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的`高度,大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下?谢谢!在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗?好把手放下,居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎,同时也欢迎我们的老朋友,让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友,大家说好不好?

培训讲师的开场白2

  富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场气氛有着非常好调控!

  我在做培训时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句形式。有次针对一百多人团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情问候以后。而且是很快取得下面听众呼应,马上我就抛个问题给我听众了:请问各位亲爱伙伴,今天是个什么特殊日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有说是不是谁生日,有说是不是冬至,有说是第一次听你讲课。等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我听众:各位伙伴,你们回答都很好,而我要告诉你是,今天是你人生当中从来没有经历过~全新一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面分享!

培训讲师的开场白3

  如果您想飞,让我给你一双翅膀,如果您愿做梦让我给你梦里多一点衣裳如果您想做护理,请来……..美容院

  如果您还在忧伤,来吧参加我们的年会,让我们带给您开心和快乐.

  观众朋友们,我们的上帝顾客朋友们,这里由中央电视台CCTV举办的……………….美容院欢度年会!刚才的`话有点夸张…………..

  现在……….

  你要做的就是用心!敞开心扉!给我你的掌声。

  今天,特别欢迎我们的上帝…….我们………美容院顾客……..我们尊敬的娘子军们!

  同时也欢迎观众朋友们来参加我们的娱乐年会!

  今天我们懂事长兼总经理兼娘子军司令员董飞女士乘坐"奔驰牌"拖拉机为朋友们准备了一场别面生面,独具匠心的晚会,雅俗共赏,雅得让你开心,俗得让你欣赏.能把开心和欢乐带给在座的所有朋友是我们能站在这里的最大的理由掌声之中有请......

培训讲师的开场白4

  开场白真的那么重要么,要是说:各位,现在开始了,很多人把开始的一刻做成誓师,但 很多人会中途而废,古人讲:每成功者半九十,就是说到90%的工作完成的时候,事情才算有一半的成功可能,所以我不想做开场白之类的.东西,今天和以后的所有日子都一样,我们要养成习惯,有耐心,坚持每一天,直到目的地。

培训讲师的开场白5

尊敬的各位领导老师:

  大家好!我是尚志市希望小学五年级的一名普通教师。很荣幸能代表全尚志免费培训的一千多名老师在这里发言。首先感谢哈尔滨市教育局和哈尔滨教育学院的专家们两天来对尚志老师的全面培训。其次要感谢进修学校的领导给我们一个难得的机会和专家面对面交流!

  在实施新课程改革的过程中,我们或多或少遇到了意想不到的困难,但任何新事物的'出现都像一棵刚刚破土而出的幼苗。它的成长需要阳光的温暖,需要风雨的洗礼。面对新课改给我们的教育带来的新内容,我们仍然把握不了方向,必须及时更新教育观念,提高专业理论知识,更加准确地理解和把握新教材,高标准、高起点地实施新课程教学。

  所以这样的面授培训对我们乡村教师来说意义重大。

培训讲师的开场白6

  一、夸奖你的听众

  夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感。有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材。记住。讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材。

  二、关注听众的反应

  关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整。始终把观众纳入你的势力之内。及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来。一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流。这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案。

  三、对听众进行询问

  询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段。注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人。某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象。只有弱者才会靠攻击他人获取信心。讲师尊重观众,也会赢得尊重!

  同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高。所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训。

  四、修辞性提问

  修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式。这种问题不用回答。有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好。提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的.问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松。问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧。

  五、夸张的陈述或者数据

  夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视。尤其是对本次培训主题的重视。但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的。选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据。

  六、(自己的)成功故事

  这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点。为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了。刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招。人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事。只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实。如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了。第二,要适度。如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性。

  七、准备接受听众的挑战

  培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"pk",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了。注意力一定要集中,随时准备接受挑战。讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战。

  如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物。这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台。如果做好了,会成为讲师最重要的支持者。这类人一般坐在第一排或者最后一派。

  某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人。很多学员会对此很反感。个人觉得,真实最好。适度为佳!

  八、权威理论树权威

  为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威。。这是很多新培训师最常用的方式和技巧。这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威。不要用有争议人物。第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议。记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子。

  国内很多讲师喜欢说"某中国富豪。"一夜之间可能就出问题了。讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力。类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到。所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家。

  九、适当的幽默

  幽默不是滑稽。这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑。

  好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱。在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎。真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚。真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑。这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到。

  十、声音是最好的武器

  声音是上天给培训师最好的武器。一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你。

培训讲师的开场白7

  1培训讲师精彩的'演讲开场白

  我是公司培训讲师,培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:

  各位,大家早上好,欢迎您来到我们XXX公司。今天天气呢,阳光明媚,温度非常炎热,祝愿各位每天心情像今天阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天温度一样,永远激情澎湃!......(我声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员心理距离,我就从容展开了课题。

  2培训讲师精彩的演讲开场白

  富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场气氛有着非常好调控!

  我在做培训时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句形式,有次针对一百多人团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情问候以后,而且是很快取得下面听众呼应,马上我就抛个问题给我听众了:请问各位亲爱伙伴,今天是个什么特殊日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有说是不是谁生日,有说是不是冬至,有说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我听众:各位伙伴,你们回答都很好,而我~要告诉你是,今天是你人生当中从来没有经历过~全新一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面分享!

  3培训讲师精彩的演讲开场白

  我们培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室后面(中国人特性吧),我这样开场:

  “这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧”,演讲稿开场白《培训讲师精彩演讲开场白》。(是撒切尔夫人永远做前排故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂声调说:“永远坐在前排是一种积极人生态度,激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上,想坐前排人不少,真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座各位,有没有想坐前排,并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!”

  这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心碰撞!

  这个故事xx永远都要坐前排:

  20世纪30年代,英国一个不出名小镇里,有一个叫玛格丽特小姑娘,自小就受到严格家庭教育。父亲经常向她灌输这样观点:无论做什么事情都要力争一流,永远做在别人前头,而不能落后于人。“即使是坐公共汽车,你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说:“我不能”或者“太难了”之类话。 对年幼孩子来说,他要求可能太高了,但他教育在以后年代里被证明是非常宝贵。正是因为从小就受到父亲“残酷”教育,才培养了玛格丽特积极向上决心和信心。在以后学习、生活或工作中,她时时牢记父亲教导,总是抱着一往无前精神和必胜信念,尽自己最大努力克服一切困难,做好每一件事情,事事必争一流,以自己行动实践着“永远坐在前排”。

  玛格丽特上大学时,学校要求五年拉丁文课程。她凭着自己顽强毅力和拼搏精神,硬是在一年内全部学完了。令人难以置信是,她考试成绩竟然名列前茅。

  其实,玛格丽特不光是学业上出类拔萃,她在体育、音乐、演讲及学校其他活动方面也都一直走在前列,是学生中凤毛麟角佼佼者之一。当年她所在学校校长评价她说:“她无疑是我们建校以来最优秀学生,她总是雄心勃勃,每件事情都做得很出色。”

  正因为如此,四十多年以后,英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼明星,她就是连续四年当选保守党领袖,并于1979年成为英国第一位女首相,雄踞政坛长达11年之久,被世界政坛誉为“铁娘子”玛格丽特撒切尔夫人。

  “永远坐在前排”是一种积极人生态度,激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上,想坐前排人不少,真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前

  排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。(那么现在在座各位,有没有想坐前排,并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!)那些最终坐到“前排”人,之所以成功,是因为他们不但有理想,更重要是他们把他们理想变成了行动。

  一位哲人说过:无论做什么事情,你态度决定你高度。撒切尔夫人父亲对孩子教育给了我们深刻启示。

  4培训讲师精彩的演讲开场白:

  这是我参加一次内训课时讲师开场白:分享俄国伟大作家托尔斯泰三句话。

  投影:(一句一句投)

  这世界上最重要人是谁?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在在我眼前人。

  这世界上最重要事是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在我要做事。

  这世界上最重要时间是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --此时此刻。 结论:

  此时此刻,我们做最重要事,因为我们是最重要人!(全体学员一起说)

  这样开场白,能鼓舞人心、振奋士气,可堪称精典!

  5xx开场白真那么重要么,要是说:各位,现在开始了,很多人把开始一刻做成誓师,但 很多人会中途而废,古人讲:每成功者半九十,就是说到90%工作完成时候,事情才算有一半成功可能,所以我不想做开场白之类东西,今天和以后所有日子都一样,我们要养成习惯,有耐心,坚持每一天,直到目地。

培训讲师的开场白8

  尊敬的各位领导,同事们,大家上午好:

  在金色的七月,伴着和煦的暖风,在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下,在公司员工的`共同努力下,重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此,我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导,向为培训班付出辛勤劳动的任课老师表示衷心的感谢!

  举办此类培训班,在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司非常重视这次职业技能提升培训工作,把它作为培养员工良好的学习 、锻炼意识,提高员工综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训,给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师,相信通过他们的讲授课,对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平,对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会,我讲几点意见。

培训讲师的开场白9

  直接进入吸引力的话题本身

  如果您的话题比较新颖,不妨开门见山直入主题,避免无聊的寒暄和罗唆的引子,这样立即展开主题,节约大家的宝贵时间,又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白,比如:我们如何才能学好口才?

  激发兴趣的内容提醒

  把最重要的问题先抛出来,激发大家的兴趣。比如:20xx年5月12日——我们永远不会忘记这个日子;你知道吗,每四人中就有一个是近视眼?

  提出实实在在的短问题

  其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是:与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。提出实实在在的问题,无论是开放式的还是封闭式的,都可以,但必须是切实的关乎听众的,尽量问短平快的问题比较好,听众容易参与,连续提问互动性更强。

  以历史事件开头

  历史事件,是大众普通喜欢的话题,加以一些自己的评论效果更好。比如:谈宇宙的起源作为引子;谈人类的发展;谈历史的变迁;谈古代的案例等等,都是比较好的切入口。

  赞美加鼓动

  赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰,让参与者感到自己的价值得到了认可,鼓舞性的问候,是最好的暖场方法:给自己的一个热烈的掌声;让我们彼此握一下手,互动一下等等,这样的开场白容易获得听众的认可。

  危机意识的开场白

  中华民族到了最危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的斗志,同样危机意识的开场白,可以起到很好的警示作用,比如:对公司来说,现在已经到了千钧一发的时刻了;地球到了崩溃的边缘等等,都能够一下子吸引听众的注意力。

  笑话、小品、轶事、寓言、故事法

  如果你是个讲笑话的高手,那么不妨一上台先讲个故事或是笑话,这样调节一下气氛比较好。当然,避免低级的或是贬低人的笑话。有时讲自己的蠢事,自我解嘲,效果更好。

  共同的经历

  演讲开始,让大家回想一件大家共同的经历,而且每个人都愿意回想的事情,很容易建立起一种共鸣:大家回忆一下,一年之前…; 那时候我们一起泡方便面的情景,你还记得那个同桌的她么;我们一起回想一下,国庆大阅兵的神圣时刻……和参与者一起回想,一起激发共同的火花,效果就很好了。

  视听效果开场白

  先展示,或是道具、图片、幻灯片、景象等,或是听觉:音乐、情景再现、声音再现等,来引起听众的注意力也是非常好的开场白。还可以用言语引导景象:

  请大家想象一下周总理那个光辉的'形象!

  请大家想象父母亲的那张面孔,等等。

  个人坦白

  一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足,在自我解嘲中开始进入主题演讲。先敢于承认错误,其实是一种自信的表现。当然,不要表现得过分谦虚,而是实话实说。

  社会的热点新闻、时间

  当下国际、国内有什么重要新闻,立即拿来即兴发言,作为引子,这是一种信手拈来的功夫,可以引起听众积极的参与。比如:今天的《商报》头版头条是……,今天早上的最新新闻说……还可以直接把报纸带来,这样更有真实感。当然,引导很重要,你的新闻要为你的主题服务。

  “请你设想一下……”

  演讲者创造情景,让听众自己去感受:

  请你设想一下,你出生在一个荒岛上,平生第一次来北京……

  请你设想一下,未来五年环境将会如何糟糕?

  请您设想一下,当中国的实力超过美国之时,会是怎么样?

  打比方开场白

  在企业管理方面,激情也许是很好的引擎,但却不是很好的方向盘。好的演讲,应该是一壶上好的茶,而不是白开水让人平淡无奇等等,有比喻开头,形式新颖,表述形象生动。

  让参与者先讲

  在演讲一开始,与参与者对话,可以建立一种联系,并进而形成沟通。先对话,充分了解听众要听什么内容有什么想法,这样根据听众的要求来调整自己的演讲,针对性会更强。

  哈姆雷特法

  你现在要做的决定是:学习还是逃避?我们要做的选择是:生存还是死亡?我们的目标是:超越还是被超越?这个时代,我们或者改变,或者一成不变?请注意:不要一上台就太慷慨激昂。

  “只说三点……”

  我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达,如果演讲者第一句话就告诉我们,他所讲的要点不超过三条,我们会很积极的听下去。只讲三点,听众不会反感。开宗明义,听众会很好的配合。如果不先表明,听众以为又是滔滔不绝,会心生反感。

  从结尾开始

  先讲结论,再谈原因,这是一种“倒金字塔结构”,可以让听众了解我们的目的究竟是什么,这样条理容易清晰,一目了然,听众就容易接受。

  游戏

  一上台先做游戏,用游戏破冰是最常用的开场白,效果也比较明显,调动气氛,引导思路。

  事先许诺的开场

  演讲一开始,先提出一个积极的、有吸引力的目标,使听众相信自己不虚此行,“五分钟以后你会明白,你将……”“课程结束,我相信你一定可以掌握5种面试技巧……”“最后,我将给各位提供三点重要的建议……”等等能让观众感到不虚此行的技巧。

  抒情法开头

  先朗读一篇抒情散文,或是一首诗,或是一段真情告白,或是一段特殊的电影对白,这样的开头很容易把听众带进演讲情境中,能够起到身临其境、感同身受的效果。

  用一串数字开头

  数字本身是有力量的。用数字开头,特别是对比性数字,能够一下子让听众清醒地认识到演讲内容的重要性。

  阐述大纲

  开场白先阐述大纲,大概演讲什么主题,分几段,时间是多少,有哪些互动和效果,给听众一个大致的介绍,能够让演讲起到纲举目张的效果。

  电影片段开头

  用一段电影片段来作为引子,关闭灯光,让听众在电影情景中进入状态,比如先放《亮剑》的片段来引出团队的精神,放《阿甘正传》片段来引出专注的重要性等。

  讨论式开头

  主讲者抛出一个话题,摆出两个以上的观点,让听众去讨论,甚至去辩论,在辩论中把听众兴趣完全调动起来,再由演讲者就辩论结果开始引导式演讲,这样的开场白效果也很好。

  摆问题法

  先摆问题,而且连续摆上七个以上的问题,用问题来吸引听众的注意力。

  比如:为什么我们在马路上不敢扶老奶奶?

  为什么大学生可以拿刀刺向自己的母亲?

  为什么我们的安全感幸福感越来越低?

  为什么我们食品有很多的问题?

  为什么我们的社会道德在不断地下滑?

  请记住:问题摆得越是尖锐,反馈效果越明显。

培训讲师的开场白10

  各位优秀的伙伴大家下午好!

  很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的xxxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢!谢谢!最重要的`是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天,把掌声送给优秀的你们自己。

  大家以为我会怎么样其实也不怎么样,首先是海拔不高165cm的高度,但也不要太失望,据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度,大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下?谢谢!在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗?好把手放下,居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎,同时也欢迎我们的老朋友,让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友,大家说好不好?(好)

培训讲师的开场白11

  1、我是公司的培训讲师。去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:

  各位,大家早上好,欢迎您来到我们xxx公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样,永远激情澎湃!......(我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。

  2、开场白富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场的气氛有着非常好的调控!

  我在做培训的时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句的形式,有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我的听众:各位伙伴,你们回答的都很好,而我~ 要告诉你的是,今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新的一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面的分享!

  3、我们的培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训的人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧),我这样开场:

  “这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧”。(是撒切尔夫人永远做前排的故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂的`声调说:“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度,激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上,想坐前排的人不少,真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座的各位,有没有想坐前排,并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢?!”

  这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心的碰撞!

  这个故事——永远都要坐前排:

  20世纪30年代,英国一个不出名的小镇里,有一个叫玛格丽特的小姑娘,自小就受到严格的家庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点:无论做什么事情都要力争一流,永远做在别人前头,而不能落后于人。“即使是坐公共汽车,你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说:“我不能”或者“太难了”之类的话。

培训讲师的开场白12

  这是我参加一次内训课时讲师的开场白:分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。

  投影:(一句一句投)

  这世界上最重要的人是谁?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在在我眼前的人。

  这世界上最重要的事是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --现在我要做的事。

  这世界上最重要的时间是什么?(学员思考、讨论片刻,打出答案) --此时此刻。

  结论:

  此时此刻,我们做最重要的.事,因为我们是最重要的人!(全体学员一起说)

  这样的开场白,能鼓舞人心、振奋士气,可堪称精典!

培训讲师的开场白13

  各位优秀的伙伴大家下午好!

  很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的'付出表示感谢!

  谢谢 最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天,把掌声送给优秀的你们自己。

  大家以为我会怎么样其实也不怎么样,首先是海拔不高165CM的高度,但也不要太失望,据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度,大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下?谢谢!

  在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗?好把手放下,居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎,同时也欢迎我们的老朋友,让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友,大家说好不好?

培训讲师的开场白14

尊敬的领导,尊敬的来宾:

  早上好!

  女主持:欢迎来到“迪豆20xx年最新商业模式创新发布会·河南站”现场!我是河南电视台节目主持人蒋琼

中国驰名商标迪豆品牌拥有者福建恒泉集团及河南郑州精典联合举办。

  女主持:首先,请允许我们二位代表主办方郑州精典对各位的到来表示最热烈的欢迎!同时对每一位关注迪豆的朋友们表示衷心的感谢!

  男主持:本次会议也是我们化妆品行业的.一次财富盛会。在这里你将发掘前所未有的商机,收获巨大的商业机密,具体内容,将在会议过程中一一为大家揭晓!

  女主持:接下来,我为大家隆重介绍一下出席本次盛会嘉宾:

  还有全国优秀代理商,优秀零售商 ,河南省优秀化妆品店,感谢大家的光临。同时我们也用掌声预祝本次会议取得圆满成功。

  男主持:下面我宣布迪豆20xx年最新商业模式创新发布会正式开始!

培训讲师的开场白15

尊敬的各位领导老师:

  大家好!我是尚志市希望小学五年级的一名普通教师。很荣幸能代表全尚志免费培训的一千多名老师在这里发言。首先感谢哈尔滨市教育局和哈尔滨教育学院的专家们两天来对尚志老师的全面培训。其次要感谢进修学校的领导给我们一个难得的.机会和专家面对面交流!

  在实施新课程改革的过程中,我们或多或少的都遇到了意想不到的困难,但任何一种新生事物的出现就像是一株刚刚破土而出的幼苗,它的成长需要阳光的温暖,也少不了风雨的洗礼。面对新课程改革给我们教育带来新的内容,我们仍把握不好方向,所以我们必须通过这样的培训及时更新教育观念,完善专业理论知识,更准确地理解和把握新教材,高标准、高起点地实施新课程教学工作。

  所以这样的面授培训对我们乡村教师来说意义重大。

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