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青年座谈会主持词

时间:2023-05-08 14:38:08 座谈会 我要投稿

青年座谈会主持词

  主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。在现今人们越来越重视活动氛围的社会,主持人参与的事情越来越多,你知道写主持词需要注意哪些问题吗?以下是小编整理的青年座谈会主持词,欢迎阅读与收藏。

青年座谈会主持词

青年座谈会主持词1

  在今天这个喜庆的日子里,青年朋友们欢聚一堂,举行"五四"运动x周年纪念大会。x年前,以青年为主导的轰轰烈烈的"五四"运动推动了历史的发展和社会的进步,我们召开这次会议的目的是在市委、市政府的领导下,围绕我市工作大局,弘扬"五四"精神,进一步团结和凝聚各界青年力量,为推进我市经济社会跨越式发展,努力打造经济强市作出当代青年应有的贡献。首先,我向大家介绍参加会议的领导同志:市委副书记冯勇同志,市人大副主任王孟秋同志,市政府副市长白拴鱼同志,市政协副主席李玉平同志,总工会主席李岩同志,市关心下一代工作委员会常务副主任毛世卿同志,宣传部副部长兼报社总编李纪从同志,中小企业局局长张荣军同志,团市委书记徐红梅同志,市老干部局副局长,关工委办公室主任李画眉同志,教体局副局长张冠龙同志,市高中校长马永军同志。

  让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来!今天会议的议程共有7项。分别是:

  第一项:奏《国歌》、唱团歌。

  第二项:诗朗诵:<我心中的团旗》。

  第二项:宣读表彰决定,颁奖。

  第四项:入团宣誓仪式。

  第五项:成人宣誓仪式。

  第六项:大会发言。

  第七项:领导讲话。

  现在大会进行第一项:全体起立,奏《园歌))!(奏国歌之后)全体唱团歌,(之后)请坐丁。

  大会进行第二项:诗朗诵《我心中的团旗》。这首诗是由第一届团市委副书记、现任市纪委副书记古世学同志为"五四"运动x周年纪念大会而作的诗歌。

  朗诵:刘小强、许建平,大家欢迎!

  大会进行第三项:宣读表彰决定。首先团市委书记徐红梅同志宣读"五四"表彰决定。

  接着由中小企业局局长张荣军同志宣读x市首届青年创业才俊的命名表彰文件。

  接下来,颁奖!请各位领导为获得表彰的先进集体和先进个人颁奖,首先请荣获"青年突击队"称号的单位上台领奖:计委项目办市医院急救中心、国税局办税服务厅、千秋镇派出所、实验小学教工团支部、建设局规划设计室、常村镇返耕还林青年突击队、狂口手土区热力公司,下面请荣获"五四"红旗团委称号的单位上台领奖:千秋镇团委,常村镇团委,教体局团委,建设局团委,市初中团委。下面,请荣获先进基层团组织称号的单位上台领奖......现在,大会进行第四项:……举行入团宣誓仪式。请参加仪式的团员到指定地点……

  接下来,大会进行第五项18岁成人宣誓仪式。请参加仪式的同学到指定地点...

  下面,请关工委副主任毛世卿同志代表前辈对参加18岁成人宣誓仪式的同学们给予良好祝愿,大家欢迎!下面进行第六项:大会发言。首先,请首届青年创业才俊代表刘雪青同志发言,青年突击队代表计划生育委员会副主任王凌中同志做准备…·

  大会进行最后一项,让我们用热烈的掌声欢迎市委冯书记作重妾讲话。

  刚才,冯书记作了重妥讲话,在讲话中,他深入浅出地分析了青年成长成才所面临的.国际、国内环境和我市的发展机遇,对青年朋友们提出了四点要求,一是要胸怀崇高理想,坚定政治信念;二是要不倦追求新知,努力奋发成才;三是妥锤炼优良品德,弘扬文明新风;四是要矢志艰苦奋斗,勇于开拓创新。冯书记的讲话语重心长,对青年成长成才发展和共青团工作具有重要的指导意义。

  关于会议精神的贯彻落实,我提三点妥求:一是参加会议的团员青年要认认真真地学习领会讲话精神,吃透精神实质;二妥迅速把今天的会议精神和讲话原原本本地传达到全体团员青年中去;三是各基层团组织和有关部门要认真组织好纪念"五四运动x周年的活动,抓住这个纪念日,对青少年进行思想道德教育和民族精神教育,紧紧围绕市委、市政府的工作大局,把各界青年发愤成才、报效祖国、立足本职、争作贡献的积极性进一步调动起来,把团员青年的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的伟大实践中来,凝聚到实现中华民族伟大复兴的宏伟目标上来,同心同德,艰苦奋斗,携手创造义马光辉灿烂的明天!

  今天大会的议程全部进行完毕。散会!

青年座谈会主持词2

  今天公司召开团员青年座谈会,目的是纪念中国共青团成立XX周年暨“五四”运动XX周年,弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作,统一思想,坚定信心,为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。

  今天的会议得到了公司领导的高度重视,公司XXXX亲临座谈会,给予了我们极大鼓舞,在此,让我们以热烈的掌声对XXXX的到来表示热烈的欢迎。

  鉴于我们大家的工作都比较忙,时间也比较紧,所以今天的.会议议程也比较简单。

  (一)带领学习“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。

  (二)团员青年畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功立业。

  (三)XXXX讲话,对团员青年提出希望和要求。

  (四)团员青年合影留念

  首先请XX带领我们学习、重温五四精神。

  刚才XX带领我们学习了五四运动的历史过程、重温了五四精神,我们仿佛又回到了那个硝烟弥漫时代,浑身充满了战斗的激情。今天这次座谈会的主题是:“弘扬五四精神、争当创业先锋”,参加会议的都是我们35岁以下的党、团员、青年。

青年座谈会主持词3

尊敬领导、各位青年朋友:

  大家下午好,为认真领会XXXX寄语青年“要立足本职,在工作实践中丰富自己,完善自己,提升自己,要始终保持昂扬向上的精神,在自己的工作岗位上奉献青春”的讲话精神,激励公司青年员工立足本职,奉献青春的动力。今天,在这里召开青年员工座谈会,希望大家能够畅所欲言,就自己工作以来“立足本职、奉献青春”的一些感想、感悟进行交流。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在杨凌公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的'重担,成就自己的职业梦想。出席今天座谈会的领导有公司总经理XXXX、公司党委书记XXXX在此,让我们对出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎!

  公司现有青年员工XXX人,占公司总人数的XX%,咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特别是近三年来,公司陆续接收了几批大学生,这些新参加工作的青年员工成长进步很快,甚至有些已经成为业务骨干,为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献,得到了公司的肯定。

  下面,就请大家就“立足本职,奉献青春”感想感悟,畅所欲言。

  …………

  是的,听完大家的发言,我觉得无论是怎样岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

  下面我们有请公司团委负责人XX就公司团青工作开展情况和团工作计划进行汇报,大家掌声欢迎。

  下面我们有请公司XX大家讲话,大家掌声欢迎XX为大家讲话,大家掌声欢迎。

  下面有请XX为大家讲话,大家掌声欢迎。下面有请XX为大家讲话,大家掌声欢迎。

青年座谈会主持词4

各位青年代表:

  今天,我们在这里召开公司青年座谈会,就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会,倾听青年所思所想所盼,加大对青年的关心、培养力度,激发青年的主动性、创造性。参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生,具有广泛的代表性,从文化程度上讲,有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生,也有技校毕业,从目前工作岗位看,有公司部室管理人员、有车间班组长,也有一线职工,尽管你们文化程度不同,工作起点不同,但你们都是公司的.宝贵财富,都是能推动公司快速发展的栋梁之才,今天来参加公司青年座谈会,只有一个目的,那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。

  首先,会议进行第一项,由于平时大家可能都能互相了解姓名,但是见面不熟悉,请各位青年作简短自我介绍,形式就是我叫XXXX,来自XXXX单位。

  会议进行第二项,请人资部XX就公司目前人员结构向大家作简短说明。

  会议进行第三项,请青年职工代表发言。

  请XXXX发言。

  请XXXX发言。

  刚才发言的几位同志,根据自己的成长经历,从不同侧面进行了发言,讲的很实际,大家听后很受感动,也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。

  下面会议进行第四项,与会人员座谈。希望大家不要拘束,畅所欲言,对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。

  下面,会议进行第五项,请公司领导讲话,首先请XX讲话。

  请公司总经理XX讲话。

  刚才,两位领导做了重要讲话,可以说是推心置腹,情深意切,饱含期待,充满期待,两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性,希望各位回去以后认真思考,深刻领会领导讲话精神,统一思想,坚定信念,立足本职,扎实工作,创新创效,岗位成才,使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。

  本次座谈会到此结束,散会。

青年座谈会主持词5

各位青年代表:

  今天,我们在这里召开公司青年座谈会,就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会,倾听青年所思所想所盼,加大对青年的关心、培养力度,激发青年的主动性、创造性。参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生,具有广泛的代表性,从文化程度上讲,有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生,也有技校毕业,从目前工作岗位看,有公司部室管理人员、有车间班组长,也有一线职工,尽管你们文化程度不同,工作起点不同,但你们都是公司的宝贵财富,都是能推动公司快速发展的栋梁之才,今天来参加公司青年座谈会,只有一个目的,那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。

  首先,会议进行第一项,由于平时大家可能都能互相了解姓名,但是见面不熟悉,请各位青年作简短自我介绍,形式就是我叫,来自X单位。

  会议进行第二项,请人资部就公司目前人员结构向大家作简短说明。

  会议进行第三项,请青年职工代表发言。

  请发言。

  刚才发言的几位同志,根据自己的成长经历,从不同侧面进行了发言,讲的很实际,大家听后很受感动,也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的.精神值得在座的青年员工学习。

  下面会议进行第四项,与会人员座谈。希望大家不要拘束,畅所欲言,对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。

  下面,会议进行第五项,请公司领导讲话,首先请讲话。

  请公司总经理讲话。

  刚才,两位领导做了重要讲话,可以说是推心置腹,情深意切,饱含期待,充满期待,两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性,希望各位回去以后认真思考,深刻领会领导讲话精神,统一思想,坚定信念,立足本职,扎实工作,创新创效,岗位成才,使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。

  本次座谈会到此结束,散会。

青年座谈会主持词6

各位领导、各位青年教师:

下午好!

  今天把大家聚在这里召开青年教师座谈会。主题是:“让青春在教育梦中闪光”。

  参加今天座谈会的有我校35岁以下的青年教师12人(在编教师共8人,除张倩产假外全部参加,外加临带教师5人),学校主要领导百忙中抽出时间参加活动,可以看出,领导们对我们青年教师的关爱和重视。

  在我看来,青年教师具有三大优势:其一,是年轻,因为年轻,精力旺盛,浑身有用不完的劲;其二,不因循守旧,具有可塑性,又具有很大的发展空间;其三,年轻人敢想敢干,有极大的创造性。因此,你们是学校发展的希望和动力,你们能否快速成长关系到学校教育教学的质量和水平。可以说,青年教师的成才之路一靠个人勇往直前,二靠巨匠辛勤铺就,今天,召开青年教师座谈活动的目的就是为了让大家了解学校的工作设想,进一步明确自己努力的方向及追求的目标,明确自已的责任所在,同时,也是为了激励大家用一颗感恩的.心去热爱学校、热爱学生、珍惜岗位、求真务实,为学校的发展贡献自己的青春和智慧。同时也为大家搭建了这个相互交流、相互学习的平台,希望大家能畅所欲言,倾心交谈。

  首先,我们有请在教育教学工作中做出突出贡献和取得优异成绩的老师们,把他们获得的成功经验与大家一起来分享,大家掌声欢迎(发言顺序:王红梅、刘向成、石颖、罗琴君、高歌);

  接下来,有请在日常教学工作中迎难而上,越挫越勇的老师们,把他们的成长经历讲给我们听,家掌声欢迎(发言顺序:孟庆兰、韩泽弟、武琼华、肖爽);

  还有三位老师也想把他们美好的未来发展规划和大家一起分享,请大家掌声欢迎(发言顺序:王娇、王猛、高欣欣、)。

  今天的教师座谈活动已接近尾声,我个人感觉大家说的很实在,能掏心肺腑地与大家交流,这充分的体现了青年教师们极高的素养和向上的热望。在你们成长的历程中可能还有很多方向不明的问题和需求,下面我们就请校长为大家提点要求和建议,大家掌声欢迎。

  活动总结,本次座谈会很成功成功,取得了令人满意的效果。应该说这与校长的支持和指导分不开,与在座所有青年教师的积极配合和大力协助分不开。所以,非常感谢大家。最后,希望大家在今后的工作中,能多一份爱心,多一份责任,多一份学习,多一份探索,“用‘爱’铸师魂,用‘德’树师威,用‘能’立师资,用‘淡泊’成就伟大”,扛起时代赋予我们教师的神圣使命和职责!

青年座谈会主持词7

  希望各位年轻干部,能够以精益求精、追求细节完美的精神,从简单的事情做起,从细微之处入手,把琐事做好,把小事做精,把细事做出水平。特别是要努力塑造三种新形象:

  一是止于至善,塑造实在、实际、实干、脚踏实地的新形象。“止于至善”,源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之、奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求,就是要求把事情做到极致,把工作做到尽善尽美。它昭示的是一种永不止息、创新超越的进取心态,是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。在座的各位年轻干部学历高、素质高,但在实际工作中如何做到实在、实际、实干、脚踏实地,则还需倍加努力。实在,就是指做人要实在。实际,就是做事情、想问题要一切从实际出发,尊重客观,尊重规律,尊重民意,工作务实求实,既尽力而为,又量力而行;实干,就是要亲历亲为,力争事必躬亲。年轻干部要站稳脚跟,创一番业绩,赢得群众和组织的认可,要切实注重塑造实在、实际、实干令人信赖的形象。

  二是与人为善,塑造同心、同力、同向、团结共事的新形象。对于一个班子、一个领导干部来说,团结是第一位的事情。“人和”出智慧、出力量、出成绩,是干事创业的法宝。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。团结不仅是个人感情问题,更是一种政治责任。在工作中我们只有团结的'义务,而无分裂的权利;只有合作的义务,而无对立的权利。作为领导干部尤其是年轻干部团结共事,要把握“三有”:有度。度者,度量气度也。古训“川泽纳污,所以成其深;山岳藏疾,所以就其大。”在一个集体中,每个人都有他自己的行事风格和利益诉求,遇到相左的意见,出现重重的矛盾都是正常的。在提出和坚持自己的意见、想法的同时,又能要能用兼收并蓄的精神来容人容事。不争一时一事你对我错、你高我低、你大我小。有道,道即原则规范。不讲原则的一团和气绝不是真正的团结,融洽是有界线有原则的。对于损害国家利益,集体利益,群众利益的人和事,就要像眼里容不得沙子一样绝不含糊。做到既讲党性、讲原则,也讲感情、讲友谊,互相信任、互相支持,胸襟开阔、诚信关爱,把心思放在干事创业上,把精力放在谋求发展上,多一些理性思维,多一些换位思考,同心同德,携手共进。有德,有品有德之人受人敬重,被人效法,自然也少纷争和矛盾,团结和睦之气自然而生。所谓“谦虚谨慎,君子之德”,又有言,“恭为德首,慎乃行基”。谦虚谨慎的风尚不仅为古人所赞誉,也受到老一辈革命家的推崇。毛泽东同志就要求每一个共产党员都“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风”。特别是对于同事的进步,要乐见其成,不设障、不使绊、不染色。

  三是上善若水,塑造吃苦、吃气、吃亏、容人容事的新形象。《老子》第八章写到,“上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤”。老子认为,道德高尚者的品格具有水一样的特征,阴柔至美,停留在卑下的地方,滋润万物而不与争。在座的年轻干部大多是从家门到校门到机关门的“三门”干部,艰苦环境锻炼少,复杂局面考验少,曲折逆境磨练少,更要学会容人容事,吃得苦、吃得气、吃得亏。尤其要力戒“四气”,即傲气,娇气,无原则的哥们义气,牢骚满腹怨天尤人的怨气,切实常思持满戒盈,力践举鼎拔山,多念敦世厉俗,共勉安心定志。

青年座谈会主持词8

各位青年代表:

  今天,我们在这里召开这次青年座谈会,主要是为青年职工提供一个相互学习和交流的机会,倾听青年所思所想所盼,加大对青年的关心、培养力度,激发青年的主动性、创造性,深入研究探讨如何使青年职工快速成长成才。参加今天座谈会的青年职工都是各个推荐产生,具有广泛的代表性,文化程度都比较高、工作都比较认真负责,尽管岗位职责不同、分工不同,但你们都是公司的财富,都是推动公司实现高质量发展的`栋梁之才,希望你们畅所欲言,为公司发展提供宝贵的意见和建议。

  出席今天会议的领导有:

  参加今天会议的有:

  今天的会议议程有x项:一是青年代表作自我介绍;二是人事部门介绍单位人员结构情况;三是青年代表发言;四是会议座谈;五是xx领导作讲话。

  首先,会议进行第一项:请各位青年作简短自我介绍。

  下面,会议进行第二项:请人事部门xxx介绍单位人员结构情况。

  下面,会议进行第三项:请青年职工代表发言。

  请xx发言

  请xx发言

  下面,会议进行第四项:与会人员座谈。希望大家畅所欲言,对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。

  刚才,会上各位青年代表结合各自实际,就思想、工作以及公司发展等,进行了座谈发言,为公司发展建言献策。xx领导做了重要讲话,可以说情深意切,饱含期待,充满期待,对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性,希望各位青年代表要深刻领会领导讲话精神,统一思想,坚定信念,立足本职,扎实工作,创新创效,岗位成才,努力为单位实现高质量发展作出新的更大贡献。

  今天的会议到此结束,散会。

青年座谈会主持词9

老师们、同志们:

  公历20年即将到来,在这辞旧迎新的美好时刻,我们在这里举行中青年教师迎新座谈会。大家欢聚一堂,共话未来,同谋发展,喜迎新年,感到格外高兴。出席今天座谈会的有:全体校领导、有关部门负责同志和部分优秀中青年教师代表。首先,我谨代表校党委、校行政,向出席今天座谈会的老师们和同志们拜个早年,祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利,合家幸福!

  20年,我校学科建设、教学、科研等各项工作都取得了可喜的成绩,特别值得一提的是:今年学校申报成功了3个省级重点学科、4个立项建设硕士点、两个省级本科品牌专业立项建设项目(金融学、会计学)、两门省级精品课程(财政学、中国烹调工艺学);经贸学院高洁教授获得第十三届“安子介国际贸易研究奖”;我校学生在20年全国大学生数学建模大赛、“CCTV杯”全国英语演讲比赛等大型赛事中尽显风采,获得大奖,等等。这些成绩的取得,是与我们广大教师在教学和科研岗位上辛勤耕耘、努力工作分不开的。在此,我代表校党委、校行政向在座的各位老师,并通过你们向全体教师表示衷心的感谢和崇高的.敬意!

  今天座谈会的主要议程:一是交流个人在教学、科研工作中的经验及20xx年工作打算,二是对做好07年评估、学科专业建设以及改进学校教学、科研、管理、服务等工作提出意见和建议。

  下面请发言,大家欢迎。

  (经贸学院高洁、金融学院张立勇、旅游学院陈才胜、外语系刘振、社科系王海霞)

  老师们、同志们,今天的中青年教师座谈会开得很成功,刚才,各位教师代表进行了很好的发言,许院长对新一年的工作提出了殷切期望和新的要求。20年是我校迎接教育部本科教学工作水平评估最为关键的一年,也是全面建设省级重点学科和硕士点、迎接教育部20年硕士点评估的重要一年,做好20年的各项工作任务十分艰巨、时间十分紧迫、责任十分重大、意义十分深远。希望在座的各位老师,努力工作、率先垂范,以身作则,为学校的建设和发展再立新功!

  座谈会到此结束,谢谢大家!

青年座谈会主持词10

各位领导,青年员工们:

  为贯彻落实市联社年初工作会议的相关精神,全面了解掌握我县农村信用社青年员工的思想、工作、学习等方面的情况,进一步加强青年员工队伍建设,在全辖上下营造重视培养、使用青年员工的良好氛围,在市联社的高度关注下,今天,我们在这里召开全县农村信用社XX年青年员工座谈会。这次会议是我县农村信合历的第一次,目的是为青年员工搭建一个互相联系、交流和了解的平台,激发青年员工扎根信合、奉献信合、建设信合的.热情。

  出席今天座谈会的领导有XXX!

  据人力资源部门统计,我县农村信用社35岁以下青年员工122人,占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人,占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。特别是近三年来,我社陆续接收了几批大学生,这些新参加工作的大学生成长进步很快,绝大多数已经成为业务骨干,为我社各项工作的顺利开展做出了积极的贡献,成为我们学习的榜样。

  例如:财务部综合员XX,XX年参加工作,在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务,被调到联社机关后,仍认真苦练业务,现在已是财务部门的骨干成员,身兼几项工作。同时,她还积极发挥自己的写作特长,撰写了大量稿件,在《绥化信合》等杂志上发表,XX年末被《绥化信合》编辑部评为优秀通讯员。后三信用社记账员XX,XX年初参加工作,默默无闻工作在基层第一线,虽然入社时间短,但能够严格履行工作职责,工作一丝不苟,深受单位领导好评。

  今年8月份,在省联社成立三周年举办的征文比赛中,以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖,为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶,作为一名普通的储蓄员,用执着的工作精神服务于储蓄岗位,工作积极进取,苦练业务基本功,积极参加联社组织的每项活动,在近两届业务技术比赛中,获得了多个单项比赛第一名的好成绩。核算中心刘艳超,在担任基层社会计期间,对待工作精益求精,不畏辛苦,会计工作在全辖位居前列。在数据上线工作中投入了大量工作,高质量地完成了各项任务。调任核算中心后也成为业务骨干,工作积极主动,得到了同事和领导们的认可。等等等等。这些年轻员工的事迹在这里就不一一列举了,一会还有与会的部分代表进行发言。

青年座谈会主持词11

  今天,我们在这里举行我校青年教师座谈会。首先,让我们用热烈掌声欢迎xx老师到我校工作。x老师的到来,让我校的青年教师队伍进一步壮大,x老师与在座的青年老师们一起,将带给我校更大的发展希望。今天,我们齐聚一堂,共话未来,同谋发展。出席今天座谈会的有:我校所有青年教师、学校x校长、教务处与教科室几位同志。

  今天会议的议程为:

  一、教务处x主任针对教学工作提几点建议

  二、教科室x主任安排几项青年教师具体工作

  三、青年教师临时性发言

  四、学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求

  现在,会议进行第一项,请x主任针对教学工作提几点建议;

  (x主任讲话小结)老师们,以上x主任在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”x主任的建议,朴实而无华、明确而具体,让我们在日常工作中逐一实践。

  现在会议进行第二项,请x主任安排几项青年教师具体工作

  (x主任讲话小结)老师们,以上x主任安排了几项具体而细致的工作,并提出了几点建议。可以说,我们从事的教学工作是“孩子王”的角色;但是,教学工作无小事,因为小事见功夫;换一个角度,我们从事的是教育工作,并且教育皆大事,事事显境界。“千里之行,始于足下”,让我们从一点一滴中走向明天。

  现在会议进行第三项,请老师们进行即席发言:

  老师们,今天是我们青年教师座谈会。我们来到xxxx镇中学,短则几个月,长则已数年,我们在工作中一定有所感、有所悟,也会有所想说。现在,请想发言的教师,针对自身工作、学校工作进行发言。

  现在,有请学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求

  (x校长讲话小结)

  老师们,今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中,x主任对教学工作提出了几点建议,x主任安排了几项具体工作,x老师做了真情的即席发言,学校x校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以说,今天的会议开得很成功。老师们,今年是我校继续深化课堂改革的一年,也是我校决心打翻身仗的重要一年,做好本学年的各项工作时间十分紧迫--“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分深远--“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、因此责任也就十分重大--“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师,积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担,为学校的建设和发展定提高。同时,在这近两年时间里,我也看到了学院的发展与变化。

  学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台,为提高青年教师的工作能力,制定了一系列的政策,但我个人认为其中还有不足:

  青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

  通过在学院工作的这段时间,通过与身边的青年教师交流过程中,发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设性的建议,但是表达的渠道较少,不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

  青年教师培养上不能够因人而异,发挥个人长处

  我看到各位同事,都十分有才,在不同方面具有不同的特长,但是学院现有制度和政策下,不能够充分发挥其个人能力和特长,有点一锅端感觉,使个人的能力不能淋漓尽致发挥,对学院的发展的促进打了折扣。

  青年教师培养的力度应该进一步加大,在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度,提供更多的指导和支持。

  一个人的成长环境固然重要,但仍需要个人的努力,因此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的:

  具有高度的责任感和使命感,要有担当

  作为大学教师,教书育人的使命需要我们亲身去践行,要努力提高个人的工作能力,不能得过且过,抱着一种“混”的思想,需要我们恪守教师职业操守,强化自身专业素质,努力成为一名合格的人们教师。

  我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的'头脑和创新的意识外,还必须要在工作中有担当,学院为我们搭建了发展的平台,那么我们既要做好个人发展,同时更要为学院的发展贡献一份力量,不能遇事就躲,我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当,“先学院之忧而忧,后学院之乐而乐”,当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手,当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力,我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时,我们也会看到我们自己美好的未来。

  要有团队精神

  每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍,都有自己的优势和长处。我们在一起工作,这是个缘份,有些东西不要太计较。既然走到一起来,就一定要反反复复强调是个整体、是个团队,我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神,千万不要自命不凡,自命清高,胜人一筹,不把别人放在眼里,要与同志们团结一致,合作共事,做到补台不拆台,主动不被动,成事不误事,该承担责任时挺身上前,该出力流汗时身先士卒,该协调沟通时提前介入。所以,懂得维护集体的利益,维护同事的利益,也是一种奉献。

  成长需要自律,要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够,所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律,筑牢思想道德防线,记住自己是一名光荣的人民教师,所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,恪尽职守,不断提高自身品格,积极维护自身形象。

  光荣和使命同在,机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力,完善自我,为学院的发展尽一份绵薄之力。最后,祝各位老师教师节快乐,工作顺利!

青年座谈会主持词12

各位先进代表、青年同志们:

  大家好!

  今天,公司召开庆祝“五;一”劳动节“五四”青年节先进代表与青年座谈会,以此为契机激励广大青年发扬“五四”精神,继承公司的光荣传统,积极向公司先进员工等模范学习,为公司全面完成发展计划贡献自己的力量。

  今天出席座谈会的有:省公司、公司等各级先进代表,公司团委委员和青年代表等,让我们用热烈的掌声欢迎各位先进代表的到来。

  接下来会议开始

  1、今天,公司的各级先进代表汇聚一堂,他们在各自的工作岗位上为公司做出了很大贡献,是我们青年员工学习的榜样,为了表达对劳模和先进代表的崇敬之情,公司青年员工要向他们敬献鲜花,祝他们工作顺利、身体健康;

  2、在公司领导的'指挥下,在各级先进的带领下,公司近年的青年工作取得了很大成绩,接下来请团委负责人就近年公司的青年工作向大家做汇报;

  3、从刚才的报告中我们看到,青年员工积极围绕企业发展中心,勇挑重担,在本职岗位上开拓进取,工作取得了较大的成绩,有效的促进了公司蓬勃发展。同时也涌现出一大批先进集体和个人,接下来由团委委员宣读20xx年度优秀团员、先进团支部表彰决定;

  4、为了表彰先进,树立典型,接下来有请总经理和先进代表为20xx年度先进团支部、优秀团员代表颁发荣誉证书;

  5、现在请公司先进代表发言,他是全国劳动模范,请他和大家畅谈一下、以及对青年员工的建议,大家欢迎;

  现在请我们的老一辈同志发言,他是市级“先进生产工作者”,大家欢迎;

  6、接下来我们请先进和青年代表交流讨论;

  7、今天我们的座谈会气氛很活跃,公司劳模先进和青年代表做了很好的沟通交流,最后,我们请总经理发表对公司和青年的寄语。

  总经理的讲话我们听了非常振奋人心,获益匪浅,劳模先进们的精神和工作业绩是对我们青年员工莫大的激励和鞭策,在接下来的工作中,我们要继续学习劳模先进们的光荣事迹,学习他们努力拼搏,艰苦创业的优良传统,为推动我公司转型改革及打造“卓越绩效企业”跨越式大发展而努力奋斗。

青年座谈会主持词13

尊敬的学院领导、各位老师:

  大家下午好!

  很荣幸作为青年教师代表发言,在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

  我自20xx年12月进入学院至今近两年时间,在学院和系部领导地关怀下,在同事的热心协助下和自身的刻苦努力下,我取得了一些成绩,工作水平有了一定提升。同时,在这近两年时间里,我也看到了学院的发展与变化。

  学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台,为提升青年教师的工作水平,制定了一系列的政策,但我个人认为其中还有不足:

  青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

  通过在学院工作的这段时间,通过与身边的青年教师交流过程中,发现很多同事对学院的发展都有很多很好的建设性的建议,但是表达的渠道较少,不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

  青年教师培养上不能够因人而异,发挥个人长处

  我看到各位同事,都十分有才,在不同方面具有不同的特长,但是学院现有制度和政策下,不能够充分发挥其个人水平和特长,有点一锅端感觉,使个人的'水平不能淋漓尽致发挥,对学院的发展的促动打了折扣。

  青年教师培养的力度应该进一步增大,在职称评定、教学科研水平提升等方面的培养上应该继续增大力度,提供更多的指导和支持。

  一个人的成长环境固然重要,但仍需要个人的努力,所以我个人认为青年教师必须要增强以下几个方面的:

  具有高度的责任感和使命感,要有担当

  作为大学教师,教书育人的使命需要我们亲自去践行,要努力提升个人的工作水平,不能得过且过,抱着一种“混”的思想,需要我们恪守教师职业操守,强化自身专业素质,努力成为一名合格的人们教师。

  我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新的意识外,还必须要在工作中有担当,学院为我们搭建了发展的平台,那么我们既要做好个人发展,同时更要为学院的发展贡献一份力量,不能遇事就躲,我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当,“先学院之忧而忧,后学院之乐而乐”,当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手,当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力,我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时,我们也会看到我们自己美好的未来。

  要有团队精神

  每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍,都有自己的优势和长处。我们在一起工作,这是个缘份,有些东西不要太计较。既然走到一起来,就一定要反反复复强调是个整体、是个团队,我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神,千万不要自命不凡,自命清高,胜人一筹,不把别人放在眼里,要与同志们团结一致,合作共事,做到补台不拆台,主动不被动,成事不误事,该承担责任时挺身上前,该出力流汗时身先士卒,该协调沟通时提前介入。所以,懂得维护集体的利益,维护同事的利益,也是一种奉献。

  成长需要自律,要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够,所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律,筑牢思想道德防线,记住自己是一名光荣的人民教师,所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,恪尽职守,持续提升自身品格,积极维护自身形象。

  光荣和使命同在,机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力,完善自我,为学院的发展尽一份绵薄之力。最后,祝各位老师教师节快乐,工作顺利!

青年座谈会主持词14

  1. 开场白:

  尊敬的各位领导,各位青年朋友们,大家下午好!

  “五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日,是一个凝聚光荣和梦想的节日。为了庆祝建团XX周年,五四运动XX周年,弘扬“五四”精神;促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流,相互学习,互通有无,增进友谊,调动广大青年团员和团干部们的热情和积极性。今天,我们在这里召开以“绘青春"筑梦想共发展"为主题的青年座谈会,首先请允许我介绍今天出席会议的领导,他们是:XXXXXX

  让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢!

  参加本次会议的还有优秀项目经理代表:XXXXXXXX

  此外,参加本次会议的还有机电集团团委、机电部分重点企业团委、建工九建团委、优秀青年员工代表,让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。

  2.机电大厦位于重庆高新园黄山大道黄杨路,建筑面积43892.68㎡,建筑总高度:83.4m。是重庆建工九建公司众多项目中的一个精品工程。下面有请建工九建公司优秀项目经理代表姚宏、张伟来介绍公司精品工程情况。

  3. 机电集团的主营业务涉及汽车及汽车零部件、电工电器、通用环保、机床工具、电子信息、有色冶炼、轨道交通、直升机等多个领域,是一家连续多年跻身中国企业500强的上市公司。下面有请机电集团团委书记郭华强或(机电集团团委副书记王静)介绍公司基本概况。

  4. 今天会议的主题是“绘青春〃筑梦想〃共发展”。那么接下来呢我们机电集团和建工九建的青年团员们将围绕本次活动三个主题延伸开来,自由发言。

  ①当代青年的业余爱好、生活品味、人生观和价值观是什么呢,我们在当代社会如何恰如其分的衡量我们的价值,展示我们的个性与才华呢?青春需要我们用自己的`双手去勾画。那我们首先进入自由发言的的第一阶段:绘青春。

  有请来自......

  ②作为大型国有企业的青年员工,我们的职业规划该如何去定位,我们怎么看待我们现在所拥有的职业,我们应该怎样去实现自己的梦想。这些都需要我们青年朋友们用心去构筑,那么接下来将进入我们自由发言的第二阶段:筑梦想。有请......

  ③作为合作伙伴,是否可将这种合作关系转化为去支撑两大企业的共同发展的又一个动力,是否可以通过合作,在激烈而残酷的市场环境中共同发展,围绕这些问题,我们将进入自由发言的第三个阶段:共发展。有请......

  5.青年朋友们发言可以说是精彩纷呈,有请建工九建公司党委书记、董事长黄新伟总结性发言,并激励青年员工。

  6.下面有请机电集团党群工作部部长文苹做总结性发言,并激励青年员工。

  7.结束语:

  我们崇尚竞争,但又不忘记合作。通过机电大厦项目的合作,机电集团和重庆建工九建公司建立了彼此信任的深厚友谊。我们相信,两司的战略合作关系将会更加长久,更加稳固,两司都将会创造出更加辉煌的未来。在此我宣布,此次座谈会圆满结束.

青年座谈会主持词15

各位领导、同志们:

  今天,我们在这里召开开发区青年机关干部和大学生村官座谈会,交流个人心得,畅谈工作体会。出席今天会议的有党务口包括组纪宣领导,机关40周岁以下青年干部、全体大学生村官以及各村协理员、后备干部。今天会议主要有三项议程,一是请青年机关干部代表和大学生村官代表汇报交流思想、工作和学习情况;二是请开发区党工委委员、办公室主任张主任结合本职工作与在座的青年干部做个交流;最后,请马书记就青年干部的素质、能力和水平的培养以及青年干部的成长成才,做重要讲话。

  现在,进行会议第一项议程。

  刚才,今年新任的6名大学生村官分别进行了自我介绍,11名机关青年干部和大学生村官分别作了很好的交流发言,谈了具体工作,也道出了心里的感受,这其中有感受,但更多的是收获,不管是收获,还是感想,通过今天的学习交流,希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助。现在,进行大会第二项议程,请张凯主任结合本职工作,与各位做个交流,大家欢迎。

  同志们,刚才,张凯主任结合本职工作做了一个很好的交流,对在座的青年干部提出了具体要求,希望大家要听好、记好、执行好,用实际行动切实体现出我们开发区青年干部的特质。下面,让我们以热烈的掌声欢迎马书记给我们作重要讲话。

  刚才,马书记围绕青年人的素质、能力和水平,给大家做了一个很好的讲话。在讲话中,马书记就素质、能力和水平做了详细的阐述,结合我们开发区的发展实际,对青年人今后的努力方向提出了明确的要求。我们要按照马书记的要求,多学善思勤勉低调,通过内强素质,外树形象,进一步提升自己的综合素质、业务能力和工作水平,为我们开发区争创开发区发挥更大的作用。最后,根据会议安排,我简要谈几点自己的想法:

  一、要志存高远。

  我们在座的各位都是青年人,都是大学毕业生,每个人从走进校门的时候就树立了自己的人生理想。理想和现实往往会有一些距离,网络上流行的一句话叫:“理想很丰满,现实很骨感”,理想与现实的距离恰恰是我们奋力拼搏、勤奋苦干的动力之所在。如果我们每个人的理想都很“现实”,或者说是贴近“现实”,换句话说,你的人生目标定的很低,如果说,吃得饱,穿得暖。那么,恭喜你,你可以不用再奋斗了,因为你已经实现了自己的人生目标,但是,在自己短暂的一生中,在以后的时间里,你也就会平平淡淡,甚至浑浑噩噩。所以说,我们年轻人一定要树立远大志向,并朝着这个目标奋斗不止,只有这样,你的人生才精彩。虽然实现目标的过程不会一帆风顺,不会是一条直线,有时会是曲线,有时甚至是圆圈,但只要我们努力,目标终会离我们越来愈近,直到目标实现。

  二、要堪当重任。

  开发区工作压力大、节奏快、强度高,这是不少人从外单位调到开发区的第一感受。如果你们还没有这种感觉,那说明你们还没有进入角色,还没有危机感,你的能力和水平还没有达到领导给你压担子的程度。这一点,需要你们要好好反思一下。当前,我们正全力争创开发区,无论招商、项目服务、一线维稳还是后勤保障等,对岗位的要求越来越高,希望大家要珍惜时间、珍惜岗位、珍惜机遇,迅速地提升自己,尽快进入角色,真正成为自己部门的骨干。同时,我们大家要保持一颗创新的心,我觉得,思维转换也是一种创新。刚才有的同志在发言中也谈到一些工作方法。就是用最简单的.方法,解决最复杂的问题,才是王道。

  三、要持之以恒。

  任何一项事情,并不是一蹴而就的。我们的工作也是如此,需要我们踏踏实实地去做好每件事。换句话说,就是要有恒心和毅力。如果没有这种心力,你就不会在自己的事业上取得成功。一些你们身边的青年同志在事业取得了优异的成绩,这并不是偶然的,这是他们坚持不懈、持之以恒的艰辛付出和勤奋认真得来的。在这里,我希望我们的青年干部一定要戒骄戒躁,要沉下身子,用心工作,只有这样,你们才能取得理想的成绩,才能实现自己的人生理想。

  同志们,今天的会议议程到此结束。

  散会。

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